Matichon
อานิสงส์ AI โต SK Hynix จ่ายโบนัสให้พนักงานคนละ 18 ล้าน โดย 60% จ่ายเป็นหุ้น
Compiled by KHAO Editorial — aggregated from 1 outlet. See llms.txt for citation guidance.
◌ Single Source
สำนักข่าวรอยเตอร์รายงานว่า บริษัท เอสเค ไฮนิกซ์ (SK Hynix) บริษัทผู้ผลิตเซมิคอนดักเตอร์และชิปหน่วยความจำรายใหญ่ระดับโลก จากเกาหลีใต้ ประกาศเมื่อวันที่ 20 สิงหาคม ว่า ได้บรรลุข้อตกลงค่าจ้างเบื้องต้นกับพนักงานในเกาหลีใต้แล้ว โดยพนักงานเหล่านี้จะได้รับโบนัสอย่างน้อย 60 เปอร์เซ็นต์ในปีนี้ในรูปแบบหุ้นของบริษัท แทนที่จะเป็นเงินสดทั้งหมดเหมือนกับปีที่แล้ว
Key facts
- ข่าวระบุว่า การเติบโตอย่างรวดเร็วของปัญญาประดิษฐ์ (เอไอ) ส่งผลให้รายได้ของ เอสเค ไฮนิกซ์ พุ่งสูงขึ้น ทำให้พนักงานได้รับโบนัสจำนวนมหาศาล โดยจากการคำนวณของรอยเตอร์ พบว่า พนักงานจะได้รับโบนัสเฉลี่ยคนละ 779 ล้านวอน (ราว 18 ล้านบาท) ในปี 2026
- สำนักข่าวรอยเตอร์รายงานว่า บริษัท เอสเค ไฮนิกซ์ (SK Hynix) บริษัทผู้ผลิตเซมิคอนดักเตอร์และชิปหน่วยความจำรายใหญ่ระดับโลก จากเกาหลีใต้ ประกาศเมื่อวันที่ 20 สิงหาคม ว่า ได้บรรลุข้อตกลงค่าจ้างเบื้องต้นกับพนักงานในเกาหลีใต้แล้ว
- นอกจากนี้ บริษัทจะซื้อคืนและยกเลิกหุ้นที่ถือครองอยู่มูลค่า 40 ล้านล้านวอน และจัดสรรกระแสเงินสดอิสระมากกว่า 50 เปอร์เซ็นต์ ที่เกิดขึ้นระหว่างปี 2025 และ 2027 เพื่อเพิ่มผลตอบแทนให้แก่ผู้ถือหุ้น ซึ่งได้ช่วยหนุนให้ราคาหุ้นของ เอสเค ไฮนิกซ์
- ซึ่งข้อตกลงนี้ยังรวมถึงการเพิ่มค่าจ้างพื้นฐาน 6.3 เปอร์เซ็นต์และข้อกำหนดที่อนุญาตให้บริษัทเลื่อนการจ่ายค่าจ้างได้สูงสุด 3 เปอร์เซ็นต์ หาก เอสเค ไฮนิกซ์ ประสบภาวะขาดทุน แถลงการณ์ของ เอสเค ไฮนิกซ์ ระบุว่า ฝ่ายแรงงานและฝ่ายการบริหาร
- ข่าวระบุว่า เมื่อปีก่อน เอสเค ไฮนิกซ์ ตกลงที่จะแบ่งปันกำไรจากผลประกอบการประจำปี 10 เปอร์เซ็นต์ กับพนักงาน โดยจ่ายเป็นเงินสด ภายใต้ข้อตกลงที่มีผลบังคับใช้เป็นเวลา 10 ปี
Summary
ข่าวระบุว่า การเติบโตอย่างรวดเร็วของปัญญาประดิษฐ์ (เอไอ) ส่งผลให้รายได้ของ เอสเค ไฮนิกซ์ พุ่งสูงขึ้น ทำให้พนักงานได้รับโบนัสจำนวนมหาศาล โดยจากการคำนวณของรอยเตอร์ พบว่า พนักงานจะได้รับโบนัสเฉลี่ยคนละ 779 ล้านวอน (ราว 18 ล้านบาท) ในปี 2026 นี้
ข่าวระบุว่า เมื่อปีก่อน เอสเค ไฮนิกซ์ ตกลงที่จะแบ่งปันกำไรจากผลประกอบการประจำปี 10 เปอร์เซ็นต์ กับพนักงาน โดยจ่ายเป็นเงินสด ภายใต้ข้อตกลงที่มีผลบังคับใช้เป็นเวลา 10 ปี
ซึ่งข้อตกลงนี้ยังรวมถึงการเพิ่มค่าจ้างพื้นฐาน 6.3 เปอร์เซ็นต์และข้อกำหนดที่อนุญาตให้บริษัทเลื่อนการจ่ายค่าจ้างได้สูงสุด 3 เปอร์เซ็นต์ หาก เอสเค ไฮนิกซ์ ประสบภาวะขาดทุน แถลงการณ์ของ เอสเค ไฮนิกซ์ ระบุว่า ฝ่ายแรงงานและฝ่ายการบริหาร ได้คิดค้นวิธีการแก้ปัญหาด้วยตนเอง โดยไม่ต้องพึ่งพาการไกล่เกลี่ยหรือระบบภายนอก