Post Today
AIS ตอกย้ำผู้นำด้านการพัฒนาคน คว้า 2 รางวัล The Leadership Awards 2026
Compiled by KHAO Editorial — aggregated from 2 outlets. See llms.txt for citation guidance.
2 แหล่งข่าว
ชูวิสัยทัศน์สร้างคนให้พร้อมรับยุค AI สานต่อความมุ่งมั่นขับเคลื่อนคนและองค์กรเติบโตอย่างยั่งยืน
Key facts
- AIS ตอกย้ำความเป็นผู้นำด้านการพัฒนาบุคลากร คว้ารางวัล Human Capital Development Award และ People’s Award จากเวที The Leadership Awards 2026 สะท้อนความมุ่งมั่นในการพัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างรอบด้าน ควบคู่กับการขับเคลื่อนองค์กรสู่การเป็น
- ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีที่ส่งผลต่อทักษะและรูปแบบการทำงาน AIS มุ่งพัฒนาศักยภาพบุคลากรให้พร้อมรับความท้าทายและโอกาสใหม่ ผ่านการส่งเสริมการ Upskill และ Reskill ควบคู่กับการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เอื้อต่อการเรียนรู้
- แนวทางการพัฒนาบุคลากรของ AIS ครอบคลุมทั้งการเสริมสร้างทักษะและการดูแลสภาพแวดล้อมการทำงาน โดยให้ความสำคัญกับความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม หรือ DEI (Diversity, Equity and Inclusion)
Summary
AIS ตอกย้ำความเป็นผู้นำด้านการพัฒนาบุคลากร คว้ารางวัล Human Capital Development Award และ People’s Award จากเวที The Leadership Awards 2026 สะท้อนความมุ่งมั่นในการพัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างรอบด้าน ควบคู่กับการขับเคลื่อนองค์กรสู่การเป็น AI-Driven Organization เพื่อสร้างการเติบโตทางธุรกิจอย่างยั่งยืน พร้อมตอกย้ำความเชื่อมั่นและการยอมรับจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียต่อบทบาทของ AIS ในการพัฒนาคน สร้างคุณค่า และขับเคลื่อนการเติบโตที่ยั่งยืนให้กับสังคมและประเทศ
ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีที่ส่งผลต่อทักษะและรูปแบบการทำงาน AIS มุ่งพัฒนาศักยภาพบุคลากรให้พร้อมรับความท้าทายและโอกาสใหม่ ผ่านการส่งเสริมการ Upskill และ Reskill ควบคู่กับการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เอื้อต่อการเรียนรู้ โดยให้ความสำคัญกับการพัฒนาคนไปพร้อมกับทิศทางธุรกิจ เพื่อให้บุคลากรสามารถนำความรู้และทักษะมาต่อยอดการทำงาน สร้างนวัตกรรม และยกระดับคุณค่าที่ส่งมอบให้ลูกค้าได้อย่างต่อเนื่อง
นางสาวกานติมา เลอเลิศยุติธรรม รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ด้านธุรกิจองค์กร AIS กล่าวว่า “การเติบโตอย่างยั่งยืนขององค์กร เริ่มต้นจากการทำให้คนมีโอกาสเติบโต ในวันที่เทคโนโลยีและ AI เข้ามาเปลี่ยนวิธีการทำงาน บทบาทของผู้นำคือการมองให้เห็นทั้งโอกาสของธุรกิจและความพร้อมของบุคลากร แล้วเชื่อมสองเรื่องนี้เข้าด้วยกัน การพัฒนาคนจึงต้องเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์องค์กร เพื่อให้ทุกก้าวของการเปลี่ยนแปลงมีบุคลากรที่พร้อมร่วมขับเคลื่อน และสามารถเติบโตไปกับโอกาสใหม่ที่เกิดขึ้น