Krungthep Turakij
'เอไอ' ดิสรัปต์แรงงานกระทบ 1 ใน 4 จี้มนุษย์เงินเดือน-เถ้าแก่ เร่งปรับตัว
Compiled by KHAO Editorial — aggregated from 1 outlet. See llms.txt for citation guidance.
◌ Single Source
"ธนิต โสรัตน์" เตือนคลื่น "เอไอ" ดิสรัปต์แรงงาน ชี้ขจัดตำแหน่งงาน 1 ใน 4 จี้ "เถ้าแก่-มนุษย์เงินเดือน" เร่งปรับตัวรอด
Key facts
- ชี้คุกคามแรงงานครั้งใหญ่สุดในศตวรรษที่ 21
- ต่างจากยุค Industry 4.0 ที่เทคโนโลยียังต้องอาศัยมนุษย์คอยควบคุมและสั่งการ แต่ AI ยุคนี้สามารถพัฒนาตัวเองและแก้ไขปัญหาข้อติดขัดได้โดยไม่ต้องพึ่งพาคน ซึ่งส่งผลต่อการคืนทุนรวดเร็ว ประหยัดทั้งเวลาและต้นทุน
Summary
ส่วนมนุษย์เงินเดือนถูกจี้ให้ปรับตัวมากกว่าการ Upskill/Reskill โดยต้องสร้าง "Value Mindset" ทำให้ตนเองเป็นบุคลากรที่มีคุณค่าต่อองค์กรเพื่อความอยู่รอด
ผลกระทบในไทยจะครอบคลุมตั้งแต่แรงงานจบใหม่ไปจนถึงกลุ่มคนทำงานอายุ 45 ปีขึ้นไป (Senior Worker) ซึ่งมีความเสี่ยงสูงที่จะถูกกดดันให้ออกจากงาน
ดร.ธนิต กล่าวต่อไปว่า บทเรียนจากสหรัฐอเมริกาและยุโรปในขณะนี้อยู่ในขั้น Advance Best Practice ซึ่งส่งผลกระทบให้เกิดการปรับลดพนักงานครั้งใหญ่ (Layoff) ในกลุ่มเทคโนโลยี สถาบันการเงิน สื่อสารมวลชน และบันเทิง บริษัทไอทีชั้นนำแห่งเดียวมีการปรับลดตำแหน่งงานมากกว่า 8,000 อัตรา จนเกิดระลอกการประท้วงในหลายประเทศ ขณะที่องค์การระหว่างประเทศ ทั้ง IMF ธนาคารโลก และ ILO ต่างแสดงความกังวลว่า โลกกำลังเผชิญหน้ากับภาวะ AI Exposure หรือภัยคุกคามต่อตำแหน่งงานครั้งรุนแรงที่สุดในศตวรรษที่ 21