Krungthep Turakij
ทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ ไม่ลดเงินเดือนพนักงาน บริษัทรายได้โต 160%
Compiled by KHAO Editorial — aggregated from 1 outlet. See llms.txt for citation guidance.
◌ Single Source
ลดวันทำงานธุรกิจก็โตได้! ไขความลับบริหารทีมของ Brick Media Group บริษัทมาร์เก็ตติ้งในสหรัฐ ให้พนักงานหยุดทุกวันศุกร์ ทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ ผ่านไป 3 ปี รายได้โต 160%
Key facts
- ลดวันทำงานเหลือ 4 วันต่อสัปดาห์ แต่ต้องบริหารให้มีประสิทธิภาพ
- ซีอีโอ เจค เคิร์ตซ์ แนะองค์กรที่อยากทดลองทำงาน 4 วัน
- ผลประกอบการที่ตามมาน่าสนใจไม่น้อย ข้อมูลจากบริษัทระบุว่า รายได้เพิ่มขึ้น 73% ในปี 2023 และเพิ่มอีก 39% ในปี 2024 และรายได้ยังโตต่อเนื่องอีก 8% ในปี 2025 เมื่อคำนวณแบบทบต้นก็พบว่า ในช่วง 3 ปีที่ผ่านมารายได้เติบโตขึ้นประมาณ 160%
- แนวคิดนี้สอดคล้องกับผลสำรวจ Workmonitor 2026 ของ Randstad ซึ่งสำรวจคนทำงานทั่วโลก พบว่า 46% ให้ความสำคัญกับสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงาน (Work-life Balance) มากขึ้น นี่เป็นเหตุผลหลักที่ทำให้คนอยากอยู่ต่อกับบริษัทเดิม
- ในเดือนมกราคม 2023 Brick Media เริ่มโครงการทดลอง 90 วัน โดยให้พนักงานหยุดทุกวันศุกร์ แต่ยังได้รับเงินเดือนเท่าเดิม หลังทดลองจนถึงเดือนเมษายน บริษัทจึงตัดสินใจใช้ระบบทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์มาเป็นนโยบายถาวร
- แนวทางดังกล่าวสอดคล้องกับมุมมองของ มาลิสซา คลาร์ก (Malissa Clark) ศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาจาก University of Georgia ซึ่งเคยกล่าวในงาน Workplace Innovation Summit ของ Fortune เมื่อเดือนพฤษภาคม 2026 ว่า หัวใจของการทำงาน 4
- อีกหนึ่งหลักการสำคัญคือ บริษัทไม่เพิ่มภาระงานให้พนักงานเกินขีดความสามารถ โดยในปี 2022 Brick Media มีลูกค้า 56 ราย ขณะที่ช่วงครึ่งแรกของปี 2026 เพิ่มขึ้นเป็น 85 ราย
- รักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กร คือกลยุทธ์สร้างการเติบโต
Summary
บริษัทเอเจนซี Brick Media Group ในสหรัฐฯ ใช้นโยบายทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ (หยุดทุกวันศุกร์) โดยไม่ลดเงินเดือน ส่งผลให้รายได้เติบโตขึ้นประมาณ 160% ในช่วง 3 ปี
นโยบายดังกล่าวช่วยลดอัตราการลาออกของพนักงานได้อย่างมีนัยสำคัญ ซึ่งซีอีโอมองว่าเป็นกลยุทธ์สำคัญที่ช่วยให้ธุรกิจเติบโตอย่างยั่งยืน
เทรนด์การทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ (4-Day Workweek) กำลังได้รับความสนใจจากคนทำงานทั่วโลก แต่หลายองค์กรยังกังวลว่า หากลดวันทำงานลง ธุรกิจจะเติบโตได้เหมือนเดิมไหม? แต่หากดูกรณีศึกษาของ Brick Media บริษัทเอเจนซีด้านโซเชียลมีเดียในสหรัฐฯ อาจทำให้เจ้าของธุรกิจหลายคนทึ่ง เมื่อเจ้านายให้พนักงานหยุดทุกวันศุกร์โดยไม่ลดเงินเดือน เวลาผ่านไป 3 ปี บริษัทมีรายได้เติบโตขึ้นประมาณ 160%