Brand Inside
‘ธนินท์’ เสนอปฏิรูประบบราชการ ใช้ AI ลดจำนวนข้าราชการ ให้เงินเดือนเท่าเดิมแต่ไม่ต้องทำงาน เปิดทางไปทำอาชีพอื่น
Compiled by KHAO Editorial — aggregated from 1 outlet. See llms.txt for citation guidance.
◌ Single Source
“วิธีแก้ (ระบบราชการไทย) ซึ่งไม่รู้ว่ารัฐบาลจะกล้าทำหรือเปล่า คือให้เงินเดือนข้าราชการตามเดิม แต่ไม่ต้องมาทำงานแล้ว คุณไปทำงานอย่างอื่น มีรายได้จากทางอื่นก็ได้ ส่วนเราก็ใช้ AI และเข้ามาช่วย”
Key facts
- นี่คือข้อเสนอของ ‘ธนินท์ เจียรวนนท์’ ประธานอาวุโส เครือเจริญโภคภัณฑ์ (CP) ที่พูดถึงแนวทางปฏิรูประบบราชการไทยบนเวที THE STANDARD ECONOMIC FORUM 2026 โดยมองว่า ประเทศไทยต้องปรับ ‘ระบบราชการ’ ให้ทันกับโลกที่เปลี่ยนไป โดยเฉพาะในยุคที่ AI
- วิธีแก้ (ระบบราชการไทย) ซึ่งไม่รู้ว่ารัฐบาลจะกล้าทำหรือเปล่า คือให้เงินเดือนข้าราชการตามเดิม แต่ไม่ต้องมาทำงานแล้ว คุณไปทำงานอย่างอื่น มีรายได้จากทางอื่นก็ได้ ส่วนเราก็ใช้ AI และเข้ามาช่วย”
- แนวคิดนี้ยังตรงกับสิ่งที่เครือ CP กำลังปรับภายในองค์กร ด้วยการลดลำดับชั้นการบริหารจาก 5-6 ชั้นให้เหลือเพียง 2 ชั้น พร้อมใช้ AI เข้ามาช่วยติดตามงาน และให้อำนาจคนทำงานหน้างานตัดสินใจแก้ปัญหาด้วยตัวเอง
- ‘ธนินท์’ มองว่า ปัญหาสำคัญอย่างหนึ่งคือ การทำงานแบบ ‘แบ่งหน่วยงาน’ หรือแบ่งหน้าที่เป็นส่วนๆ ทำให้การทำงานขาดความต่อเนื่อง ต่างจากแนวทางที่บางประเทศเริ่มปรับโครงสร้างให้คนรับผิดชอบงานตั้งแต่ต้นจนจบ เช่น เรื่องยา เรื่องการแพทย์
Summary
‘ธนินท์’ มองว่า ปัญหาสำคัญอย่างหนึ่งคือ การทำงานแบบ ‘แบ่งหน่วยงาน’ หรือแบ่งหน้าที่เป็นส่วนๆ ทำให้การทำงานขาดความต่อเนื่อง ต่างจากแนวทางที่บางประเทศเริ่มปรับโครงสร้างให้คนรับผิดชอบงานตั้งแต่ต้นจนจบ เช่น เรื่องยา เรื่องการแพทย์ หรือเรื่องหุ่นยนต์ โดยภาครัฐมีหน้าที่สนับสนุนให้ธุรกิจเดินหน้าได้ ไม่ใช่ตั้งกฎเกณฑ์หรือขั้นตอนอนุมัติมาขัดขวาง
สำหรับประเทศไทย ‘ธนินท์’ มองว่า การปรับระบบราชการต้องเปลี่ยนขั้นตอนการทำงาน และในเวลาเดียวกัน ต้องกล้าปรับจำนวนบุคลากร และนำเทคโนโลยีเข้ามาช่วยด้วย
แนวคิดนี้ยังตรงกับสิ่งที่เครือ CP กำลังปรับภายในองค์กร ด้วยการลดลำดับชั้นการบริหารจาก 5-6 ชั้นให้เหลือเพียง 2 ชั้น พร้อมใช้ AI เข้ามาช่วยติดตามงาน และให้อำนาจคนทำงานหน้างานตัดสินใจแก้ปัญหาด้วยตัวเอง เพราะเป็นคนที่เข้าใจสถานการณ์จริงมากที่สุด