Matichon
ซีพี บ่มเพาะผู้นำรุ่นใหม่จากเยาวชนทุน 300 คน ถ่ายทอดแนวคิด “6+6” รับโลกเปลี่ยน
Compiled by KHAO Editorial — aggregated from 1 outlet. See llms.txt for citation guidance.
◌ Single Source
เครือเจริญโภคภัณฑ์ (ซีพี) ส่งเสริมการพัฒนาเยาวชนผู้ได้รับทุนการศึกษาควบคู่กับการเตรียมความพร้อมสู่โลกการทำงาน โดย ดร.ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ ประธานกรรมการบริหารพัฒนาผู้นำเชิงยุทธศาสตร์ สถาบันผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์ และประธานคณะผู้บริหารด้านความยั่งยืนองค์กรและการพัฒนากลยุทธ์ บริษัท เครือเจริญโภคภัณฑ์ จำกัด ถ่ายทอดแนวคิดการพัฒนาภาวะผู้นำ “6+6”
Key facts
- ให้แก่นักเรียน นักศึกษาผู้ได้รับทุนจำนวน 300 คน ณ สถาบันผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์ มุ่งสร้างคนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถ ปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลง ยึดมั่นคุณธรรม และนำความรู้ไปสร้างประโยชน์ต่อสังคม
- ดร.ธีระพล กล่าวว่า การสนับสนุนทุนการศึกษาเป็นจุดเริ่มต้นของการเปิดโอกาสให้เยาวชนพัฒนาศักยภาพ โดยต้องเชื่อมโยงการเรียนในห้องเรียนกับประสบการณ์จากการลงมือทำ ทั้งการฝึกงาน การทำงานร่วมกับผู้อื่น และการเรียนรู้จากโจทย์จริง
- ท่ามกลางความเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี เศรษฐกิจ และสิ่งแวดล้อม ภาวะผู้นำเป็นทักษะที่เยาวชนสามารถเริ่มพัฒนาได้ตั้งแต่วันนี้ โดยไม่จำเป็นต้องรอให้มีตำแหน่งบริหาร ดร.ธีระพล อธิบายพัฒนาการของภาวะผู้นำเป็น 5 ระดับ เริ่มจากการนำตัวเอง การนำผู้อื่น
- ประกอบด้วยคุณลักษณะผู้นำ 6 ประการ ได้แก่ ความเสียสละ ความใจกว้างและรู้จักให้ การให้อภัย ความเห็นอกเห็นใจ ความขยันอดทนมุ่งมั่น และความกตัญญู ควบคู่กับค่านิยมเครือฯ 6 ประการ ได้แก่ หลัก 3 ประโยชน์ต่อประเทศชาติ ประชาชน และองค์กร
Summary
เครือเจริญโภคภัณฑ์ (ซีพี) ส่งเสริมการพัฒนาเยาวชนผู้ได้รับทุนการศึกษาควบคู่กับการเตรียมความพร้อมสู่โลกการทำงาน โดย ดร.ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ ประธานกรรมการบริหารพัฒนาผู้นำเชิงยุทธศาสตร์ สถาบันผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์ และประธานคณะผู้บริหารด้านความยั่งยืนองค์กรและการพัฒนากลยุทธ์ บริษัท เครือเจริญโภคภัณฑ์ จำกัด ถ่ายทอดแนวคิดการพัฒนาภาวะผู้นำ “6+6”
ดร.ธีระพล ให้ความสำคัญกับบทบาทของผู้นำในการพัฒนาคน โดยระบุว่า แม้ AI จะช่วยเพิ่มความรวดเร็วและประสิทธิภาพในการทำงาน แต่การให้เวลาเพื่อถ่ายทอดความรู้ ฝึกทักษะ และเปิดโอกาสให้สมาชิกในทีมได้ลงมือทำยังมีความจำเป็น เพราะเป็นการสร้างขีดความสามารถของทีมในระยะยาว ขณะเดียวกัน ผู้นำต้องรับฟังความคิดเห็นที่แตกต่าง มองเห็นจุดแข็งของแต่ละคน และเปิดพื้นที่ให้เรียนรู้จากความผิดพลาด เพื่อนำบทเรียนไปปรับปรุงและสร้างสรรค์สิ่งใหม่
สำหรับแนวคิด “6+6” ประกอบด้วยคุณลักษณะผู้นำ 6 ประการ ได้แก่ ความเสียสละ ความใจกว้างและรู้จักให้ การให้อภัย ความเห็นอกเห็นใจ ความขยันอดทนมุ่งมั่น และความกตัญญู ควบคู่กับค่านิยมเครือฯ 6 ประการ ได้แก่ หลัก 3 ประโยชน์ต่อประเทศชาติ ประชาชน และองค์กร การทำงานรวดเร็วและมีคุณภาพ การทำเรื่องยากให้เป็นเรื่องง่าย การยอมรับการเปลี่ยนแปลง การสร้างสรรค์สิ่งใหม่ และการมีคุณธรรมจริยธรรม โดยเยาวชนสามารถนำหลักคิดเหล่านี้ไปประยุกต์ใช้ได้ทั้งในการเรียน การทำกิจกรรม และการทำงานในอนาคต
ดร.ธีระพล กล่าวว่า การสนับสนุนทุนการศึกษาเป็นจุดเริ่มต้นของการเปิดโอกาสให้เยาวชนพัฒนาศักยภาพ โดยต้องเชื่อมโยงการเรียนในห้องเรียนกับประสบการณ์จากการลงมือทำ ทั้งการฝึกงาน การทำงานร่วมกับผู้อื่น และการเรียนรู้จากโจทย์จริง เพื่อให้ผู้ได้รับทุนสามารถต่อยอดความรู้ไปสู่การประกอบอาชีพ ดูแลตนเองและครอบครัว ตลอดจนส่งต่อโอกาสให้ผู้อื่นได้ในอนาคต