Microsoft · Bloomberg · The Standard
Microsoft เปิดให้พนักงาน 6 หมื่นคนสมัครใจลาออก รับเงินชดเชยใกล้เคียงการเลิกจ้าง หลังทุ่มลงทุน AI ไตรมาสเดียวกว่า 1.69 ล้านล้านบาท
Compiled by KHAO Editorial — aggregated from 4 outlets. See llms.txt for citation guidance.
KHAO Verified
Microsoft ประกาศเมื่อวันจันทร์ที่ 26 ตุลาคม (ตามเวลาสหรัฐฯ) ว่าจะเปิดโครงการสมัครใจลาออก (Voluntary Exit Offer) ให้พนักงานในสหรัฐฯ, แคนาดา, อินเดีย และสหราชอาณาจักร โดยแหล่งข่าวระบุว่ามีพนักงานที่เข้าเกณฑ์ราว 60,000 คน คิดเป็นราว 27% ของพนักงานทั้งหมด 223,000 คน
Key facts
- Microsoft ประกาศเมื่อวันจันทร์ที่ 26 ตุลาคม (ตามเวลาสหรัฐฯ) ว่าจะเปิดโครงการสมัครใจลาออก (Voluntary Exit Offer) ให้พนักงานในสหรัฐฯ, แคนาดา, อินเดีย และสหราชอาณาจักร โดยแหล่งข่าวระบุว่ามีพนักงานที่เข้าเกณฑ์ราว 60,000 คน คิดเป็นราว 27%
- เมื่อเดือนกรกฎาคม บริษัทระบุว่ารายจ่ายลงทุนในไตรมาสเดือนกรกฎาคม-กันยายนน่าจะเกิน 5 หมื่นล้านดอลลาร์สหรัฐ (ประมาณ 1.69 ล้านล้านบาท) เทียบกับ 3.49 หมื่นล้านดอลลาร์สหรัฐ (ประมาณ 1.18 ล้านล้านบาท) ในช่วงเดียวกันของปีก่อน
- หมายเหตุ : ใช้อัตราแลกเปลี่ยน 1 ดอลลาร์สหรัฐ เท่ากับ 33.74 บาท ณ วันที่ 27 ตุลาคม 2569
- โครงการครั้งนี้ต่อยอดจากโครงการเกษียณก่อนกำหนด (Voluntary Retirement Program) ครั้งแรกของ Microsoft ที่ประกาศเมื่อเดือนเมษายน ซึ่งเปิดให้พนักงานราว 8,600-9,000 คนที่เข้าเกณฑ์ตามอายุและอายุงาน และมีผู้รับข้อเสนอกว่า 30%
- Microsoft มีกำหนดรายงานผลประกอบการในวันพุธที่ 28 ตุลาคม (ตามเวลาสหรัฐฯ) ซึ่งนักลงทุนจะจับตาสัญญาณว่าเงินลงทุนมหาศาลใน AI เริ่มให้ผลตอบแทนแล้วหรือยัง โดยหุ้น Microsoft ปรับขึ้นราว 1% ในช่วงกลางวันที่นิวยอร์กหลังมีข่าวนี้ออกมา
- พนักงานที่มีสิทธิ์จะได้รับอีเมลรายละเอียดข้อเสนอ และต้องตัดสินใจภายในต้นเดือนธันวาคม ส่วนผู้ที่เข้าร่วมจะพ้นสภาพพนักงานในวันที่ 31 ธันวาคม
Summary
“โครงการสมัครใจลาออกเป็นส่วนสำคัญของวิธีที่เราปรับตัวรับการเปลี่ยนแปลง คือการสร้างความยืดหยุ่นมากขึ้น และเปิดทางให้พนักงานได้กำหนดบทต่อไปของชีวิตตัวเองมากขึ้นเท่าที่จะทำได้” เอมี โคลแมน ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลของ Microsoft ระบุในข้อความถึงพนักงาน
โครงการนี้เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามลดต้นทุนและปรับโครงสร้างองค์กรให้เข้ากับยุค AI โดยเปิดให้พนักงานระดับรองประธานลงมา หรือระดับ 70 ตามการแบ่งระดับภายในของ Microsoft
พนักงานที่มีสิทธิ์จะได้รับอีเมลรายละเอียดข้อเสนอ และต้องตัดสินใจภายในต้นเดือนธันวาคม ส่วนผู้ที่เข้าร่วมจะพ้นสภาพพนักงานในวันที่ 31 ธันวาคม