The Standard
IMF เปิดข้อมูลประกาศรับสมัครงานเอเชีย งานที่ AI ทำได้ดีถูกเปิดรับน้อยลงราว 10% ขณะที่นายจ้างหันไปหาคนที่ใช้ AI เป็น
Compiled by KHAO Editorial — aggregated from 1 outlet. See llms.txt for citation guidance.
◌ Single Source
“AI จะแย่งงานเราไหม” เป็นคำถามที่กลับมาทุกครั้งที่มีโมเดลใหม่เปิดตัว
Key facts
- งานที่ AI ถนัดถูกเปิดรับน้อยลง 10% คนใช้ AI เป็นกลับเป็นที่ต้องการ
- ทีมวิจัยเทียบงานสองกลุ่ม กลุ่มแรกคืองานที่ AI ทำได้ดีอย่างการเขียนโค้ด กลุ่มที่สองคืองานที่ยังยากจะยกให้ AI ทำ เช่น การบริหารความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์ ผลคือความต้องการจ้างงานในกลุ่มแรกลดลงราว 10%
- เป็นคำถามที่กลับมาทุกครั้งที่มีโมเดลใหม่เปิดตัว
- บนเวที Analytical Corner หัวข้อ Labor Markets in Asia: Challenges and Opportunities in the Age of AI ระหว่างการประชุมประจำปี IMF– World Bank 2026 ที่กรุงเทพฯ Divya Kirti จากฝ่ายเอเชียและแปซิฟิกของ IMF
- การเปลี่ยนแปลงเริ่มเห็นชัดในปี 2024–2025 หลังจาก AI พัฒนาจากการตอบคำถามง่ายๆ ในยุคแรกของ ChatGPT ปี 2022 มาเป็นการหาและแก้บั๊กในโค้ด และวันนี้ทำงานที่คนต้องใช้เวลาทั้งวันได้แล้ว เช่น เทรนโมเดล Machine Learning ตั้งแต่ต้นจนจบ
- ประเทศกำลังพัฒนาได้รับผลกระทบช่วงแรกน้อยกว่า เพราะแรงงานจำนวนมากยังอยู่ในภาคเกษตร แต่มีโจทย์ที่ยากกว่า Kirti ระบุว่าประเทศกำลังพัฒนาในเอเชียต้องสร้างงานใหม่ราว 150 ล้านตำแหน่งภายใน 10 ปี และงานเหล่านั้นจะเกิดในภาคส่วนที่ AI
Summary
งานที่ AI ถนัดถูกเปิดรับน้อยลง 10% คนใช้ AI เป็นกลับเป็นที่ต้องการ
บนเวที Analytical Corner หัวข้อ Labor Markets in Asia: Challenges and Opportunities in the Age of AI ระหว่างการประชุมประจำปี IMF– World Bank 2026 ที่กรุงเทพฯ Divya Kirti จากฝ่ายเอเชียและแปซิฟิกของ IMF ตอบคำถามนี้ด้วยข้อมูลจากประกาศรับสมัครงานหลายล้านตำแหน่ง
การเชื่อม AI เข้ากับคลังความรู้และข้อมูลภายในองค์กร ซึ่ง Kirti มองว่าเป็นจุดที่เปิดโอกาสได้มหาศาล