Thansettakij
จ่อคลอด"เออร์ลีรีไทร์ข้าราชการ"ลุ้นค่าตอบแทนเกิน 12 เท่า เริ่มอายุ 50 ปี
Compiled by KHAO Editorial — aggregated from 1 outlet. See llms.txt for citation guidance.
◌ Single Source
ปกรณ์จ่อคลอดหลักเกณฑ์ “เออร์ลีรีไทร์ข้าราชการ” ลุ้นรับค่าตอบแทนเกิน 12 เท่า อายุ 50 ปีขึ้นไป ผ่อนปรนผู้มีอายุ 40 ปี หากมีเหตุจำเป็น เป้าลดคน 5% ต่อปี ใช้งบเฟสแรก 7 พันล้าน
Key facts
- เผยเกณฑ์โครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด ข้าราชการพลเรือนสามัญใกล้ได้ข้อยุติ เหลือเคาะค่าตอบแทนร่วมกระทรวงการคลัง ตั้งเป้าลดอัตรากำลัง 5% ต่อปี เริ่มปีงบประมาณ 2570 เฟสแรกใช้งบประมาณราว 7,000 ล้านบาท เปิดเกณฑ์เบื้องต้นอายุ 50 ปีขึ้นไป
- ก.พ.ร.เร่งศึกษายุบหน่วยงานซ้ำซ้อนในภูมิภาค
- ปกรณ์จ่อคลอดหลักเกณฑ์ “เออร์ลีรีไทร์ข้าราชการ”
- รัฐจ่อสรุปหลักเกณฑ์เออร์ลีรีไทร์ข้าราชการ
- แนวทางดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามปรับขนาดกำลังคนภาครัฐให้เหมาะสมกับภารกิจและสถานการณ์ในปัจจุบัน โดยคาดว่าจะเริ่มดำเนินโครงการได้ภายในปีงบประมาณ 2570 ตั้งเป้าลดอัตรากำลังลงประมาณ 5% ต่อปี เมื่อเทียบกับจำนวนข้าราชการทั้งหมด
- วันที่ 11 ตุลาคม 2569 นายปกรณ์ นิลประพันธ์ รองนายกรัฐมนตรี ฝ่ายกฎหมาย เปิดเผยความคืบหน้าโครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด (เออร์ลีรีไทร์) สำหรับข้าราชการพลเรือนสามัญว่า ขณะนี้อยู่ระหว่างรอหน่วยงานที่เกี่ยวข้องจัดทำรายละเอียด
Summary
วันที่ 11 ตุลาคม 2569 นายปกรณ์ นิลประพันธ์ รองนายกรัฐมนตรี ฝ่ายกฎหมาย เปิดเผยความคืบหน้าโครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด (เออร์ลีรีไทร์) สำหรับข้าราชการพลเรือนสามัญว่า ขณะนี้อยู่ระหว่างรอหน่วยงานที่เกี่ยวข้องจัดทำรายละเอียด ก่อนเสนอให้คณะรัฐมนตรี (ครม.) พิจารณา โดยภาพรวมของหลักเกณฑ์ใกล้ได้ข้อยุติแล้ว เหลือประเด็นสำคัญเรื่องอัตราค่าตอบแทนที่จะจ่ายให้แก่ข้าราชการที่เข้าร่วมโครงการ
กำลังพิจารณาอัตราค่าตอบแทนที่จูงใจ โดยอาจสูงกว่า 12 เท่าของเงินเดือน ซึ่งยังอยู่ระหว่างการหารือกับกระทรวงการคลัง
เกณฑ์เบื้องต้นกำหนดให้ผู้มีอายุ 50 ปีขึ้นไปสามารถเข้าร่วมได้ และอาจผ่อนปรนให้ผู้มีอายุ 40 ปีขึ้นไปหากมีเหตุผลจำเป็น