Bangkok Today
เซ็นทรัล รีเทล “สร้างคนให้ทันโลก” ปั้นกำลังแห่งอนาคต
Compiled by KHAO Editorial — aggregated from 2 outlets. See llms.txt for citation guidance.
2 แหล่งข่าว
ยกระดับทักษะ ขับเคลื่อนค้าปลีก–ค้าส่งไทย ก้าวทันโลกการทำงานยุคใหม่
Key facts
- นายสุทธิสาร จิราธิวัฒน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท เซ็นทรัล รีเทล คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า “สำหรับเซ็นทรัล รีเทล นวัตกรรมจะสร้างผลลัพธ์ได้อย่างแท้จริง เมื่อคนมีโอกาสเติบโตไปพร้อมกับมัน ด้วยเหตุนี้
- แนวทางดังกล่าวไม่เพียงช่วยให้ผู้เรียนมองเห็นเส้นทางอาชีพได้ชัดเจนยิ่งขึ้น แต่ยังเพิ่มโอกาสในการได้รับผลตอบแทนและความก้าวหน้าในสายอาชีพที่สูงกว่าเกณฑ์เริ่มต้นทั่วไป ปัจจุบัน โครงการได้ร่วมมือกับพันธมิตรด้านการศึกษาแล้วกว่า 350 สถาบัน
- นางปัญชลีย์ วีระธรรมวัชร์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายงานทรัพยากรบุคคล บริษัท เซ็นทรัล รีเทล คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) กล่าวเสริมว่า “เซ็นทรัล รีเทล ให้คุณค่ากับทุกสายงานในฐานะ ‘ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน’ หรือ Specialist
- วันนี้ ธุรกิจค้าปลีกและค้าส่งมีความซับซ้อน แข่งขันสูง และเปลี่ยนแปลงรวดเร็วขึ้นตามเทคโนโลยี นวัตกรรม และพฤติกรรมผู้บริโภค โจทย์สำคัญของตลาดงานจึงไม่ใช่แค่เรื่องจำนวนแรงงานที่ล้นตลาดหรือขาดแคลน
Summary
นายสุทธิสาร จิราธิวัฒน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท เซ็นทรัล รีเทล คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า “สำหรับเซ็นทรัล รีเทล นวัตกรรมจะสร้างผลลัพธ์ได้อย่างแท้จริง เมื่อคนมีโอกาสเติบโตไปพร้อมกับมัน ด้วยเหตุนี้ การพัฒนาคนจึงเป็นรากฐานสำคัญของการเติบโตของธุรกิจ เราจึงมุ่งเสริมสร้างความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ทักษะการใช้เทคโนโลยี และทักษะการบริการ เพราะในธุรกิจค้าปลีกและค้าส่ง Human Touch ยังคงเป็นหัวใจสำคัญที่เทคโนโลยีไม่อาจทดแทนได้ และด้วยเครือข่ายธุรกิจที่หลากหลายของเซ็นทรัล
นางปัญชลีย์ วีระธรรมวัชร์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายงานทรัพยากรบุคคล บริษัท เซ็นทรัล รีเทล คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) กล่าวเสริมว่า “เซ็นทรัล รีเทล ให้คุณค่ากับทุกสายงานในฐานะ ‘ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน’ หรือ Specialist ที่มีความถนัดเฉพาะตัวและมีศักยภาพในการเติบโตบนเส้นทางของตนเอง ด้วยความเชื่อมั่นว่าเมื่อคนทำงานมีความภูมิใจในสิ่งที่ทำ พวกเขาจะสามารถถ่ายทอดศักยภาพออกมาได้อย่างเต็มที่ และส่งต่อความตั้งใจนั้นไปสู่ลูกค้าผ่านประสบการณ์ที่ดีได้ในทุก ๆ วัน
วันนี้ ธุรกิจค้าปลีกและค้าส่งมีความซับซ้อน แข่งขันสูง และเปลี่ยนแปลงรวดเร็วขึ้นตามเทคโนโลยี นวัตกรรม และพฤติกรรมผู้บริโภค โจทย์สำคัญของตลาดงานจึงไม่ใช่แค่เรื่องจำนวนแรงงานที่ล้นตลาดหรือขาดแคลน แต่คือการเติมเต็มทักษะของคนทำงานให้ก้าวทันโลกธุรกิจ ด้วยเหตุนี้เซ็นทรัล รีเทล จึงเร่งเครื่องกลยุทธ์ปั้น Specialist รุ่นใหม่ พร้อมสานต่อโครงการยกระดับบุคลากรทั้งในและนอกองค์กรมาอย่างต่อเนื่อง ไม่ว่าจะเป็น โครงการทุนทวิภาคีเซ็นทรัล