สำนักข่าวกรมประชาสัมพันธ์
“จุลพันธ์” เปิดเวทีรับฟังความคิดเห็น จัดทำแผนประกันสังคม 5 ปี ชู 4 ยุทธศาสตร์ ยกระดับบริการ- สร้างความเชื่อมั่น–เสริมความยั่งยืนกองทุน รับสังคมสูงวัย
Compiled by KHAO Editorial — aggregated from 1 outlet. See llms.txt for citation guidance.
◌ Single Source
นายจุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เป็นประธานเปิดการประชุมรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกภาคส่วนที่เกี่ยวข้องกับการจัดทำแผนปฏิบัติราชการสำนักงานประกันสังคม ระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2571–2575) โดยมี พันตำรวจโท วรรณพงษ์ คชรักษ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน นายพิเชษฐ์ ทองพันธ์ รองปลัดกระทรวงแรงงาน นางสาวจีระภา บุญรัตน์ เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม คณะผู้บริหาร เจ้าหน้าที่ ผู้แทนสถานประกอบการ ผู้ประกันตน และเครือข่าย เข้าร่วมด้วย ณ ห้องแซฟไฟร์ 204 - 206
Key facts
- นายจุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เป็นประธานเปิดการประชุมรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกภาคส่วนที่เกี่ยวข้องกับการจัดทำแผนปฏิบัติราชการสำนักงานประกันสังคม ระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2571–2575) โดยมี
- นายจุลพันธ์ กล่าวว่า การจัดทำแผนปฏิบัติราชการระยะ 5 ปี เป็นไปตามกฎหมายที่กำหนดให้หน่วยงานภาครัฐจัดทำแผนเพื่อเป็นกรอบการดำเนินงานในระยะยาว โดยสำนักงานประกันสังคมถือเป็นหน่วยงานสำคัญที่ดูแลประชาชนหลายสิบล้านคน
- อีกส่วนหนึ่งคือการเพิ่มอัตราผลตอบแทนจากการลงทุนของสำนักงานประกันสังคม เพื่อเพิ่มเงินเข้าสู่กองทุนให้มากกว่าเงินที่ต้องจ่ายออก โดยปัจจุบันมีการปรับอัตราผลตอบแทนที่คาดหวังจากการลงทุนให้มากกว่า 5% หากสามารถดำเนินการได้ตามเป้าหมาย
- การจัดทำกระบวนงานและระบบดิจิทัลที่เชื่อถือได้ 2
Summary
นายจุลพันธ์ กล่าวว่า การจัดทำแผนปฏิบัติราชการระยะ 5 ปี เป็นไปตามกฎหมายที่กำหนดให้หน่วยงานภาครัฐจัดทำแผนเพื่อเป็นกรอบการดำเนินงานในระยะยาว โดยสำนักงานประกันสังคมถือเป็นหน่วยงานสำคัญที่ดูแลประชาชนหลายสิบล้านคน จึงจำเป็นต้องมีแผนที่ชัดเจนและสามารถรองรับการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นในอนาคต การจัดทำแผนครั้งนี้ สำนักงานประกันสังคมได้ร่วมมือกับมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ในการยกร่างแผน และเร่งดำเนินการเพื่อให้ได้แผนที่มีความสมบูรณ์
สำหรับแผนดังกล่าว ประกอบด้วย 4 ยุทธศาสตร์สำคัญ ได้แก่ 1. การจัดทำกระบวนงานและระบบดิจิทัลที่เชื่อถือได้ 2. การยกระดับความคุ้มครองและบริการเชิงรุก 3. การเสริมสร้างความยั่งยืนและธรรมาภิบาลของกองทุน และ 4. การยกระดับองค์กรแห่งความเชื่อมั่นและพัฒนากำลังคน
ทั้งนี้ จากการยกร่างแผนร่วมกับมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ได้มีการพิจารณาถึงปัญหาและข้อจำกัด หรือ Pain Point ที่สำนักงานประกันสังคมกำลังเผชิญอยู่ โดยเฉพาะเรื่องระบบเทคโนโลยีสารสนเทศที่จะต้องได้รับการพัฒนาให้สามารถรองรับการให้บริการประชาชนได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงการปรับกระบวนการทำงานภายในให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลง