Prachachat
เปิดโปรไฟล์ว่าที่ซีอีโอบินไทย มือประสาน-บริหารทุกวิกฤต
Compiled by KHAO Editorial — aggregated from 1 outlet. See llms.txt for citation guidance.
◌ Single Source
Key facts
- คนใหม่ไม่คืบ ผู้สมัครเผยแค่ได้รับอีเมล์ยืนยันผ่านคุณสมบัติ ยังไม่ได้รับแจ้งกำหนดวันแสดงวิสัยทัศน์ คาดเคลียร์วิกฤตสุวรรณภูมิยังไม่จบ วงในเชื่อมีกระบวนการชัดเจนอยู่แล้วไม่มีทาบทามคนนอกบัญชีผู้สมัครเสียบ ชี้ซีอีโอต้องพร้อมบริหารทุกวิกฤต
- นอกจากนี้ยังได้รับการแต่งตั้งจากคณะผู้บริหารแผนฟื้นฟูฯ ให้เป็นประธานเจ้าหน้าที่สายการพาณิชย์ เมื่อพฤศจิกายน 2565
- รวมถึงเคยทำหน้าที่รักษาการรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่สายการพาณิชย์ และก้าวขึ้นเป็นประธานเจ้าหน้าที่สายการพาณิชย์ (DN) และเกษียณอายุจากการบินไทยในปี 2569 (กันยายน)
- ทำงานกับการบินไทยมา 41 ปี (เริ่มปี 2528) เติบโตในสายงานการเงิน เคยดำรงตำแหน่งรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่สายการเงินฯ, CFO และเป็นกรรมการ บมจ.บริการเชื้อเพลิงการบินกรุงเทพ และขึ้นดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (ซีอีโอ) เมื่อ 1 กุมภาพันธ์
- ผู้สื่อข่าวรายงานเพิ่มเติมว่า สำหรับผู้สมัครเป็นซีอีโอคนใหม่แทนนายชาย เอี่ยมศิริ ซึ่งปิดรับสมัครไปเมื่อ 27 กันยายนที่ผ่านมา ถูกเปิดเผยรายชื่อออกมาจำนวน 7 คน มีทั้งผู้บริหารในปัจจุบัน อดีตผู้บริหาร โดยทั้งหมดเป็นลูกหม้อ
- ในปี 2563 ได้รับแต่งตั้งเป็นรักษาการ Chief of Transformation Office ดูแลการปรับโครงสร้างช่วงฟื้นฟูกิจการ และควบคุมกำกับดูแลการปฏิบัติการบิน นักบิน และมาตรฐานความปลอดภัยทางอากาศ
Summary
### ขนาดตัวอักษร
สรรหาซีอีโอ “การบินไทย” คนใหม่ไม่คืบ ผู้สมัครเผยแค่ได้รับอีเมล์ยืนยันผ่านคุณสมบัติ ยังไม่ได้รับแจ้งกำหนดวันแสดงวิสัยทัศน์ คาดเคลียร์วิกฤตสุวรรณภูมิยังไม่จบ วงในเชื่อมีกระบวนการชัดเจนอยู่แล้วไม่มีทาบทามคนนอกบัญชีผู้สมัครเสียบ ชี้ซีอีโอต้องพร้อมบริหารทุกวิกฤต ทำงานกับผู้ถือหุ้น บอร์ดบริหาร พนักงาน รวมถึงแวลูเชนที่เกี่ยวข้องทั้งลูกเรือ นักบิน สนามบินทั้งใน-ต่างประเทศได้ดี ด้าน 7 ผู้สมัครโปรไฟล์ไม่ธรรมดา ทุกคนล้วนเป็นผู้บริหารลูกหม้อทั้งอดีต-ปัจจุบัน
แหล่งข่าวจาก 1 ใน 7 ผู้สมัครคัดเลือกเข้ารับตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (ซีอีโอ) บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) เปิดเผย “ประชาชาติธุรกิจ” ว่า หลังจากได้ยื่นสมัครเข้ารับการคัดเลือกในตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารบริษัทการบินไทยไป ล่าสุดได้รับอีเมลแจ้งผลการพิจารณาคุณสมบัติแล้ว แต่คณะกรรมการสรรหายังไม่ได้แจ้งกำหนดวันแสดงวิสัยทัศน์ตามกระบวนการสรรหาแต่อย่างใด
อย่างไรก็ตาม หากประเมินตามกระบวนการคาดว่าคณะกรรมการสรรหาจะกำหนดวันแสดงวิสัยทัศน์ภายในเดือนตุลาคมนี้ เพื่อให้กระบวนการพิจารณาคัดเลือกแล้วเสร็จภายในสิ้นปี 2569 นี้ เพื่อเตรียมพร้อมเริ่มงานในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2570