The Standard
‘มาร์ส’ ทุ่มงบกว่า 7 พันล้านบาท เปิดโรงงานผลิต Pringles® แห่งแรกในไทย ณ พื้นที่ EEC เดินเครื่องสายการผลิตที่ 2 ดันไทยเป็นศูนย์กลางการผลิตและส่งออกสู่ภูมิภาค AMEA
Compiled by KHAO Editorial — aggregated from 2 outlets. See llms.txt for citation guidance.
2 แหล่งข่าว
มาร์ส ทุ่มงบประมาณกว่า 7 พันล้านบาท เปิด โรงงาน Pringles® ไทย แห่งแรกอย่างเป็นทางการ ณ จังหวัดชลบุรี ในเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก (EEC) พร้อมเดินเครื่องสายการผลิตที่ 2 ในเดือนกันยายน 2569 เพื่อเพิ่มกำลังการผลิตและส่งออก Pringles® ไปยังภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ตะวันออกกลาง และแอฟริกา (AMEA) เผยสร้างการจ้างงานโดยตรงกว่า 170 ตำแหน่ง จ่อเปิดสายการผลิตที่ 3 ในปี 2570 ตอกย้ำบทบาทของไทยในการเป็นศูนย์กลางการผลิตและส่งออกระดับสากล
Key facts
- มาร์ส ทุ่มงบประมาณกว่า 7 พันล้านบาท เปิด โรงงาน Pringles® ไทย แห่งแรกอย่างเป็นทางการ ณ จังหวัดชลบุรี ในเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก (EEC) พร้อมเดินเครื่องสายการผลิตที่ 2 ในเดือนกันยายน 2569 เพื่อเพิ่มกำลังการผลิตและส่งออก Pringles®
- มาร์ส ทุ่ม 7 พันล้าน ปักหมุด EEC ฮับผลิต Pringles®
- ยักษ์ใหญ่อุตสาหกรรมขนมขบเคี้ยวระดับโลก ‘มาร์ส’ (Mars) ประกาศยุทธศาสตร์ครั้งสำคัญด้วยการเปิดโรงงานผลิต Pringles® แห่งแรกในประเทศไทยอย่างเป็นทางการ ณ จังหวัดชลบุรี ภายในเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก (EEC) ด้วยมูลค่าการลงทุนรวมกว่า 7,000 ล้านบาท
- นอกเหนือจากการขยายกำลังการผลิต นโยบายการดำเนินงานของมาร์สยังมุ่งเน้นการสร้างคุณค่าทางเศรษฐกิจให้แก่ประเทศไทยในวงกว้าง โดยพบว่า งบประมาณด้านการจัดซื้อจัดจ้างเกือบ 50% เป็นการสนับสนุนซัพพลายเออร์ภายในประเทศ
- ขณะเดียวกัน โรงงานแห่งนี้ยังสร้างบรรทัดฐานใหม่ด้านความหลากหลายและการมีส่วนร่วม (Diversity & Inclusion) โดยมี สัดส่วนพนักงานผู้หญิงในตำแหน่งผู้นำระดับสูงถึง 50% และรักษาสัดส่วนพนักงานชายและหญิงในภาพรวมให้อยู่ในระดับที่สมดุลกัน
- ยกระดับห่วงโซ่อุปทาน ชูความเท่าเทียมในองค์กร
Summary
ยักษ์ใหญ่อุตสาหกรรมขนมขบเคี้ยวระดับโลก ‘มาร์ส’ (Mars) ประกาศยุทธศาสตร์ครั้งสำคัญด้วยการเปิดโรงงานผลิต Pringles® แห่งแรกในประเทศไทยอย่างเป็นทางการ ณ จังหวัดชลบุรี ภายในเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก (EEC) ด้วยมูลค่าการลงทุนรวมกว่า 7,000 ล้านบาท
ขณะเดียวกัน โรงงานแห่งนี้ยังสร้างบรรทัดฐานใหม่ด้านความหลากหลายและการมีส่วนร่วม (Diversity & Inclusion) โดยมี สัดส่วนพนักงานผู้หญิงในตำแหน่งผู้นำระดับสูงถึง 50% และรักษาสัดส่วนพนักงานชายและหญิงในภาพรวมให้อยู่ในระดับที่สมดุลกัน
นอกเหนือจากการขยายกำลังการผลิต นโยบายการดำเนินงานของมาร์สยังมุ่งเน้นการสร้างคุณค่าทางเศรษฐกิจให้แก่ประเทศไทยในวงกว้าง โดยพบว่า งบประมาณด้านการจัดซื้อจัดจ้างเกือบ 50% เป็นการสนับสนุนซัพพลายเออร์ภายในประเทศ ซึ่งช่วยกระจายรายได้และสร้างความแข็งแกร่งให้แก่ห่วงโซ่อุปทานภาคการผลิตของไทย