Prachachat
กางนโยบาย 6 กลุ่มผู้สมัครชิง ‘บอร์ดประกันสังคม 2569’ แก้โจทย์กองทุน 2.5 ล้านล้าน
Compiled by KHAO Editorial — aggregated from 1 outlet. See llms.txt for citation guidance.
◌ Single Source
ศึกเลือกตั้งคณะกรรมการประกันสังคม (บอร์ดประกันสังคม) ประจำปี 2569 ทวีความคึกคัก ประชาชาติธุรกิจ รวบรวมนโยบายจาก 6 กลุ่มผู้สมัคร ลุ้นนั่งแท่นบริหารกองทุนมูลค่า 2.5 ล้านล้านบาท ‘ประกันสังคมก้าวหน้า’ ดันดึงกองทุนออกนอกระบบราชการ-ปรับสูตรบำนาญ ‘พัฒนาประกันสังคม (นายจ้าง)’ ชูความยั่งยืน-ลดต้นทุนเอกชน ด้าน ‘เคลียร์ประกันสังคม’ หนุนยกเลิกสำรองจ่ายค่าคลอด-ดันธนาคารประกันสังคม ขณะที่ ‘แรงงานเพื่อสังคม-ประกันสังคมชัดเจน-พลังผู้ประกันตน’
Key facts
- ศึกเลือกตั้งคณะกรรมการประกันสังคม (บอร์ดประกันสังคม) ประจำปี 2569 ทวีความคึกคัก ประชาชาติธุรกิจ รวบรวมนโยบายจาก 6 กลุ่มผู้สมัคร ลุ้นนั่งแท่นบริหารกองทุนมูลค่า 2.5 ล้านล้านบาท ‘ประกันสังคมก้าวหน้า’ ดันดึงกองทุนออกนอกระบบราชการ-ปรับสูตรบำนาญ
- ทีมเคลียร์ประกันสังคม: นำเสนอแนวทางสวัสดิการตลอดช่วงชีวิต (Life-course Welfare) โดยในมิติด้านการเกิดเสนอการยกเลิกระบบการสำรองจ่ายค่าคลอดบุตร โดยให้โรงพยาบาลเบิกตรงกับสำนักงานประกันสังคม ขยายระยะเวลาจ่ายเงินสงเคราะห์บุตรจนถึงอายุ 12 ปี
- กลุ่มพลังผู้ประกันตน: เน้นการแก้ปัญหาความเสี่ยงเชิงโครงสร้างของกองทุนชราภาพผ่านการปรับปรุงนโยบายการลงทุน โดยเสนอให้เพิ่มสัดส่วนการลงทุนในสินทรัพย์ที่มีความมั่นคงสูงและสามารถสร้างรายได้กระแสเงินสดอย่างสม่ำเสมอ
- กลุ่มประกันสังคมก้าวหน้า: เน้นการปฏิรูปโครงสร้างกองทุนและสวัสดิการเชิงรุก ครอบคลุมตั้งแต่การบริหารงานที่โปร่งใส การนำสำนักงานประกันสังคมออกนอกระบบราชการ และการถ่ายทอดสดการประชุมบอร์ดประกันสังคมเพื่อเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะ
Summary
โดย 6 กลุ่มผู้สมัครสำคัญ ต่างนำเสนอนโยบายเชิงโครงสร้าง สวัสดิการ และการบริหารจัดการกองทุนหลักๆ ดังนี้
กลุ่มประกันสังคมก้าวหน้า: เน้นการปฏิรูปโครงสร้างกองทุนและสวัสดิการเชิงรุก ครอบคลุมตั้งแต่การบริหารงานที่โปร่งใส การนำสำนักงานประกันสังคมออกนอกระบบราชการ และการถ่ายทอดสดการประชุมบอร์ดประกันสังคมเพื่อเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะ ในมิติกองทุนชราภาพได้เสนอการปรับสูตรคำนวณบำนาญให้สอดคล้องกับอัตราเงินเฟ้อและค่าครองชีพจริง การผลักดันระบบบำนาญไฮบริด การเปิดให้เลือกรับเงินบำนาญล่วงหน้าเป็นเงินก้อนสูงสุด 40% ของค่าจ้าง 60 เดือน และการจัดตั้งสินเชื่อเกษียณตั้งตัว
กลุ่มประกันสังคมชัดเจน: ชูนโยบายการแก้ไขปัญหาการเข้าถึงระบบบริการสาธารณสุขและสิทธิประโยชน์ที่จับต้องได้ทันที โดยเสนอระบบการรักษาพยาบาลกรณีฉุกเฉินเข้ารับบริการได้ทุกโรงพยาบาลโดยไม่ต้องสำรองจ่าย การปรับเพิ่มวงเงินค่าบริการทางการแพทย์ด้านทันตกรรมให้สอดคล้องกับอัตราค่าบริการจริงในปัจจุบัน และการปรับปรุงเงื่อนไขกฎระเบียบการขอรับเงินบำเหน็จและบำนาญชราภาพให้มีความยืดหยุ่น เหมาะสมกับรูปแบบการทำงานของแรงงานยุคใหม่และผู้ประกันตนมาตรา 39 และมาตรา 40