Post Today
Talent Gap สะเทือนตลาดแรงงาน โก โฮลเซลล์เร่งปั้นคนตรงทักษะ
Compiled by KHAO Editorial — aggregated from 1 outlet. See llms.txt for citation guidance.
◌ Single Source
ตลาดแรงงานไทยเผชิญช่องว่างทักษะ GO WHOLESALE จับมือ ม.แม่โจ้ ปั้นบุคลากรผ่านงานจริง ก่อนขยาย University Roadshow อีก 7 แห่งปี 2570
Key facts
- รายงานตลาดแรงงานไทยปี 2569 ของ Robert Walters สะท้อนแนวโน้มดังกล่าว
- ขณะเดียวกัน GO WHOLESALE เตรียมขยายรูปแบบ University Roadshow ไปยังมหาวิทยาลัยในภูมิภาคต่างๆ อีก 7 แห่งในปี 2570
- โจทย์ดังกล่าวกำลังผลักให้ภาคธุรกิจเข้ามามีบทบาทในการพัฒนาคนมากขึ้น เช่นเดียวกับ โก โฮลเซลล์ (GO WHOLESALE) ธุรกิจค้าส่งวัตถุดิบอาหาร ภายใต้บริษัท เซ็นทรัล ฟู้ด โฮลเซลล์ ในเครือเซ็นทรัล รีเทล
- GO WHOLESALE วางแนวทางสร้าง Talent Pipeline ไว้ 4 ด้าน
Summary
ตลาดแรงงานไทยเผชิญปัญหาช่องว่างทางทักษะ (Talent Gap) ทำให้ภาคธุรกิจต้องปรับตัวจากการรอคนมาสมัครงานเป็นการสร้างบุคลากรที่มีทักษะตรงความต้องการเอง
ตลาดแรงงานไทยกำลังเผชิญโจทย์ “Talent Gap” หรือช่องว่างระหว่างทักษะที่องค์กรต้องการกับทักษะของคนที่เข้าสู่ตลาดงาน
“การได้ลงมือทำจริง พร้อมได้รับคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญอย่างใกล้ชิด ทำให้เข้าใจเทคนิคต่างๆ ได้ชัดเจนขึ้น และมองเห็นแนวทางนำทักษะที่ได้รับไปต่อยอดได้ในอนาคต”