The Standard
“จงกล้าตอบรับโอกาสใหม่ๆ แม้ในวันที่ไม่พร้อม” คำแนะนำจาก ซิกเว้ เบรกเก้ ถึงเหล่า First Jobber [PR NEWS]
Compiled by KHAO Editorial — aggregated from 1 outlet. See llms.txt for citation guidance.
◌ Single Source
ต้นเดือนกันยายนที่ผ่านมา True Corporation จัดกิจกรรม HOPE CLUB ชวน First Jobber ตัวแทนคนรุ่นใหม่จาก TRUE, Bitkub, Bluebik, LINE MAN Wongnai, SCBX, Brilliant & Million และ YELL มาล้อมวงแลกเปลี่ยนมุมมองการทำงาน ตั้งแต่การปรับตัวในองค์กร ทักษะที่จำเป็นในโลกการทำงานจริง การใช้ AI ไปจนถึงการบริหาร Work-Life Balance ร่วมกับ ซิกเว่ เบรกเก้ ประธานคณะผู้บริหารกลุ่ม บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) ในหัวข้อ ‘เจอนี่ First Jobber’ โดยมี ศาสตราจารย์ ดร.ยศชนัน วงศ์สวัสดิ์
Key facts
- Round 1: ความคาดหวัง VS โลกของการทำงานจริง
- Round 3: สมดุลชีวิต VS ความเป็นจริงของธุรกิจ
- ต้นเดือนกันยายนที่ผ่านมา True Corporation จัดกิจกรรม HOPE CLUB ชวน First Jobber ตัวแทนคนรุ่นใหม่จาก TRUE, Bitkub, Bluebik, LINE MAN Wongnai, SCBX, Brilliant & Million และ YELL มาล้อมวงแลกเปลี่ยนมุมมองการทำงาน ตั้งแต่การปรับตัวในองค์กร
- AI กำลังเข้ามาเปลี่ยนโครงสร้างการทำงาน อัตราการว่างงานของ Gen Z เพิ่มสูงขึ้นทั่วโลก การจ้างงานระดับ Entry-level ลดลงกว่า 20% โครงสร้างองค์กรที่เคยเป็นรูปพีระมิดฐานกว้างกำลังเปลี่ยนเป็น Diamond Shape หรือ Hourglass Shape
Summary
ต้นเดือนกันยายนที่ผ่านมา True Corporation จัดกิจกรรม HOPE CLUB ชวน First Jobber ตัวแทนคนรุ่นใหม่จาก TRUE, Bitkub, Bluebik, LINE MAN Wongnai, SCBX, Brilliant & Million และ YELL มาล้อมวงแลกเปลี่ยนมุมมองการทำงาน ตั้งแต่การปรับตัวในองค์กร ทักษะที่จำเป็นในโลกการทำงานจริง การใช้ AI ไปจนถึงการบริหาร Work-Life Balance ร่วมกับ ซิกเว่ เบรกเก้ ประธานคณะผู้บริหารกลุ่ม บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) ในหัวข้อ ‘เจอนี่ First Jobber’ โดยมี ศาสตราจารย์ ดร.ยศชนัน วงศ์สวัสดิ์
การตัดสินใจครั้งนั้นเปิดประตูบานใหม่ให้เขาได้ค้นพบเสน่ห์ของเอเชีย และนำไปสู่โอกาสครั้งสำคัญจากบริษัทโทรคมนาคมที่กำลังหาคนมาสำรวจตลาดมือถือในภูมิภาคนี้ ทั้งที่ตอนนั้นเขาไม่มีความรู้เรื่องโทรคมนาคมเลยแม้แต่น้อย
คงไม่มีใครฉายภาพหัวข้อนี้ได้ดีเท่ากับกลุ่ม First Jobber หนึ่งในผู้ร่วมเสวนาบอกว่า ในห้องเรียน โจทย์มักถูกเซ็ตไว้เรียบร้อยแล้ว แต่โลกการทำงานจริง ทักษะที่สำคัญกว่าคือการรับมือกับความไม่แน่นอนและการค้นหาว่า ‘ปัญหาที่แท้จริงคืออะไร’ เพราะสิ่งที่หัวหน้าต้องการ สิ่งที่ลูกค้าบอก และปัญหาที่เกิดขึ้นจริงอาจไม่ตรงกัน คนทำงานจึงต้องมีทั้ง Problem Solving และ Problem Framing รวมถึงรับมือกับข้อมูลที่ไม่ครบ ข้อจำกัดด้านงบประมาณ เวลา และการทำงานร่วมกับคนหลายฝ่าย
Round 2: เส้นทางอาชีพ VS อนาคตของการทำงาน