Nation TV
บทบรรณาธิการ : แช่แข็งเงินเดือนราชการ ทำไม “นักการเมือง” ไม่กล้าพูดร่วมทุกข์ร่วมสุขกับประชาชน?
Compiled by KHAO Editorial — aggregated from 1 outlet. See llms.txt for citation guidance.
◌ Single Source
เปิดเหตุผลชวนคิด หลัง กมธ.งบประมาณเสนอแช่แข็งเงินเดือนข้าราชการ ร่วมทุกข์ร่วมสุขประชาชน เจาะลึก 3 ปัจจัย ทำไมนักการเมืองไม่กล้าปฏิรูประบบราชการ
Key facts
- ฐานเสียง “ข้าราชการ” จำนวนกว่า 3 ล้านคน มากเพียงพอให้บรรดานักการเมืองรับฟังและกังวล เพราะไม่ใช่เพียงคนเหล่านี้เท่านั้น แต่อาจหมายถึงครอบครัวของข้าราชการที่ต้องผิดหวังกับนโยบายเมื่อข้าราชการต้องเสียประโยชน์ด้วย
- ในฐานะกรรมาธิการพิจารณาร่างพระราชบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ 2570 อภิปรายว่า เงินเลื่อนเงินเดือนและเงินปรับวุฒิข้าราชการ 13,000 ล้านบาท “เราไม่สามารถตัดได้จริง”
- โครงสร้างกำลังคนภาครัฐ ปัจจุบันประเทศไทยมีบุคลากรภาครัฐราว 3 ล้านคน เป็นข้าราชการประมาณ 1 ล้านคน ขณะที่ต้นทุนการจ้างข้าราชการหนึ่งคน ตั้งแต่เริ่มรับราชการไปจนถึงหลังเกษียณ อาจสูงถึงราว 40 ล้านบาทต่อคน”
- รศ.ดร.สุนิสา กล่าวว่า แม้รัฐบาลตั้งเป้าลดกำลังข้าราชการ 15% ภายในปี 2575 หรือประมาณ 30,000 อัตรา แต่การปฏิรูปไม่ควรมองเพียงตัวเลขการลดคน เพราะบางหน่วยงานมีบุคลากรมากเกินความจำเป็น ขณะที่บางหน่วยงานกลับขาดแคลนกำลังคนอย่างหนัก
- เมื่อวันที่ 5 กันยายน 2569 ที่ผ่านมา มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ เปิดเวทีเสวนา “ปฏิรูปข้าราชการ Firming Thailand?”
- ตั้งแต่วิกฤตปี 2527 จนถึงวิกฤตปี 2540 ข้าราชการหรือคนที่เกี่ยวข้องกับราชการไม่เคยได้รับผลกระทบ ไม่เคยถูกปรับลดอะไรเลย ดังนั้น ครั้งต่อไปที่จะเกิดหรืออาจจะเกิด ตนจึงคิดว่าหน่วยราชการถ้าจะร่วมทุกข์ร่วมสุขกับประชาชน
Summary
โดย รศ.ดร.สุนิสา ช่อแก้ว อาจารย์ประจำคณะรัฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ระบุว่า ค่าใช้จ่ายด้านบุคลากรภาครัฐมีสัดส่วนสูงถึงประมาณ 40% ซึ่งส่งผลโดยตรงต่อพื้นที่ทางการคลังของประเทศ และทำให้รัฐบาลมีงบประมาณเหลือสำหรับการพัฒนาด้านอื่นน้อยลง
ทันทีที่ “วีระ ธีระภัทรานนท์” ในฐานะกรรมาธิการพิจารณาร่างพระราชบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ 2570 อภิปรายว่า เงินเลื่อนเงินเดือนและเงินปรับวุฒิข้าราชการ 13,000 ล้านบาท “เราไม่สามารถตัดได้จริง” ตามเกณฑ์ข้าราชการ แต่ที่ตนเสนอตัดทั้งก้อน เพราะขณะนี้ไม่ใช่สถานการณ์ปกติ ฝ่ายราชการควรใช้หลัก “ร่วมทุกข์ร่วมสุข” กับประชาชน
โดยใช้หลัก “สมานัตตตา” ตั้งแต่วิกฤตปี 2527 จนถึงวิกฤตปี 2540 ข้าราชการหรือคนที่เกี่ยวข้องกับราชการไม่เคยได้รับผลกระทบ ไม่เคยถูกปรับลดอะไรเลย ดังนั้น ครั้งต่อไปที่จะเกิดหรืออาจจะเกิด ตนจึงคิดว่าหน่วยราชการถ้าจะร่วมทุกข์ร่วมสุขกับประชาชน ปีหน้าเสนอให้ระงับการขึ้นเงินเดือนข้าราชการสัก 1-2 ปี เพื่อให้เหลือพื้นที่ที่จะใช้เงินที่มีน้อยอยู่แล้วให้เกิดประโยชน์ที่สุด