‘สามชาย’ ชำแหละแผนปฏิรูปข้าราชการ ชง 3 ยุทธศาสตร์ รื้อระบบจ้างงาน-เลิกลดคนแบบฉาบฉวย

Key facts

• ‘รศ.ดร.สามชาย’ ชำแหละแผนฟิตหุ่นราชการ เตือน Early Retire 3 หมื่นตำแหน่งแค่ฉาบฉวย! ชี้ไม่มีทางลดงบประจำเหลือ 30% หวั่นซ้ำรอยปี 45 “งบไม่ลด-คนไหลกลับเป็น Outsource”
• ทบทวนโครงสร้างและภารกิจของทุกกระทรวงทั้งระบบ: ควรทบทวนโครงสร้างระบบราชการทั้งหมดว่ากระทรวงที่เพิ่มขึ้นมีความจำเป็นแค่ไหน บทบาทภารกิจสอดคล้องกับยุคสมัยที่มีเทคโนโลยีเข้ามาหรือไม่ กระทรวงบางกระทรวงอาจมีความจำเป็นน้อยลง โดยเฉพาะเมื่อพิจารณากระทรวงที่ครองงบบุคลากรสูงสุด 3 อันดับแรก
• ผลจากการปฏิรูปตามโมเดลนิวซีแลนด์ สามารถลดตำแหน่งบริหารและที่ปรึกษาลงได้ 9,000 ตำแหน่ง และประหยัดงบประมาณได้มหาศาลถึง 1,500 ล้านดอลลาร์ การตัดลดระบบระเบียบที่ต้องจ้างที่ปรึกษาวงเงินมหาศาลออกไปได้ ช่วยลดภาระงบประมาณได้จริง
• วิเคราะห์ตัวเลขงบประมาณและความเป็นไปได้ของโครงการ
• รศ.ดร.สามชาย เริ่มต้นด้วยการสางความสับสนของตัวเลขนโยบายที่รัฐบาลสื่อสารต่อสาธารณชน โดยชี้ให้เห็นถึงโครงสร้างงบประมาณรายจ่ายประจำปีของรัฐบาลว่า รายจ่ายประจำคิดเป็นสัดส่วนประมาณ 70% ของงบประมาณทั้งหมด
• การที่รัฐบาลประกาศว่าจะลดรายจ่ายประจำลงให้เหลือ 30% จาก 70% โดยการทำโครงการเกษียณก่อนกำหนด (Early Retirement) จำนวน 30,000 ตำแหน่งนั้น ในทางปฏิบัติ “ไม่สามารถทำได้แน่นอน”