Prachachat
เปิดผลสำรวจ “พนักงานไทย” ใช้ AI แค่ไหน และกังวลอะไร?
Compiled by KHAO Editorial — aggregated from 1 outlet. See llms.txt for citation guidance.
◌ Single Source
ในปัจจุบัน ปฏิเสธไม่ได้ว่า ปัญญาประดิษฐ์ หรือ เอไอ (AI) เข้ามามีบทบาทสำคัญในโลกของการทำงาน และเข้ามาปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงานทั่วโลก รวมถึงในภูมิภาคเอเชีย
Key facts
- ในปัจจุบัน ปฏิเสธไม่ได้ว่า ปัญญาประดิษฐ์ หรือ เอไอ (AI) เข้ามามีบทบาทสำคัญในโลกของการทำงาน และเข้ามาปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงานทั่วโลก รวมถึงในภูมิภาคเอเชีย
- ไทยใช้งาน AI สูง แต่พนักงานยังกังวลทักษะ-ความรับผิดชอบ
- ข้อมูลระบุว่า ประเทศไทยอยู่ในอันดับที่ 4 จาก 10 ตลาดในเอเชีย และอันดับที่ 3 ในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ในแง่ของการใช้ AI ในการทำงาน โดย 94% ของพนักงานไทยใช้ AI ในการทำงาน และ 72% เชื่อว่า AI จะส่งผลเชิงบวกต่อโอกาสในสายอาชีพของตน
- เอเชียใช้ AI สูง แต่สำคัญที่ “ใช้ AI อย่างไร?”
- ในทางกลับกัน ฮ่องกงและสิงคโปร์ รายงานว่า พนักงานมีความเชื่อมั่นว่า AI จะส่งผลเชิงบวกต่อโอกาสในสายอาชีพในระดับที่ต่ำกว่าเมื่อเทียบกับตลาดอื่น ๆ (66% และ 67% ตามลำดับ) แม้ว่าจะมีการใช้งานอย่างแพร่หลายก็ตาม
- ผลการค้นพบนี้แสดงให้เห็นว่า AI กำลังปรับเปลี่ยนและก่อให้เกิดตำแหน่งงานใหม่ๆ มากกว่าที่จะทดแทนตำแหน่งงานเดิมทั้งหมด เนื่องจากมีองค์กรเพียง 33% เท่านั้นที่ระบุว่าการเพิ่มประสิทธิภาพกำลังคน (workforce optimisation) เป็นเหตุผลสำคัญในการนำ AI
Summary
ข้อมูลระบุว่า ประเทศไทยอยู่ในอันดับที่ 4 จาก 10 ตลาดในเอเชีย และอันดับที่ 3 ในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ในแง่ของการใช้ AI ในการทำงาน โดย 94% ของพนักงานไทยใช้ AI ในการทำงาน และ 72% เชื่อว่า AI จะส่งผลเชิงบวกต่อโอกาสในสายอาชีพของตน แต่มีเพียง 57% เท่านั้นที่มั่นใจว่าทักษะการใช้งาน AI ของตนยังคงสอดคล้องและตอบโจทย์ความต้องการในปัจจุบัน
โดยมีข้อมูลระบุว่า มีเพียง 33% ขององค์กรในเอเชียที่มองว่าการปรับปรุงประสิทธิภาพของพนักงานเป็นเป้าหมายหลักของ AI แต่การนำ AI มาใช้ ไม่ได้เพียงแค่เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานเท่านั้น ยังเป็นตัวเร่งให้องค์กรและพนักงานต้องปรับมุมมองเกี่ยวกับงาน ทักษะ และเส้นทางอาชีพใหม่ด้วยเช่นกัน
ปุณยนุช ศิริสวัสดิ์วัฒนา ผู้จัดการประจำสาขาประเทศไทย ของบริษัทโรเบิร์ต วอลเทอร์ส กล่าวว่า AI กำลังเปลี่ยนวิธีการทำงานของเรา โดยเข้ามาทำงานที่ทำซ้ำๆ แทนคน และช่วยให้พนักงานสามารถรับผิดชอบต่อการตัดสินใจและใช้วิจารณญาณมากขึ้น เมื่อมี AI เข้ามาช่วย พนักงานจึงต้องตรวจสอบผลลัพธ์อย่างละเอียด เพิ่มบริบท บริหารความคาดหวัง และให้คำแนะนำทางธุรกิจเพื่อการตัดสินใจที่ชาญฉลาดและตรงเป้าหมาย