Nation TV
"นักวิชาการ มธ." มองแผนรัฐบาล 8 ปี "ลด ขรก.3 หมื่นอัตรา" ค่าใช้จ่ายบุคลากรพุ่งสูงถึง 40%
Compiled by KHAO Editorial — aggregated from 2 outlets. See llms.txt for citation guidance.
2 แหล่งข่าว
ควรปฏิรูปโครงสร้างข้าราชการทั้งระบบ ยกระดับเทคโนโลยี และออกแบบสวัสดิการที่ยั่งยืน
Key facts
- 4 กันยายน 2569 ล่าสุด ที่มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ( มธ.ท่าพระจันทร์) เปิดเวทีเสวนา “ปฏิรูปข้าราชการ Firming Thailand?”
- แม้รัฐบาลตั้งเป้าลดกำลังข้าราชการ 15% ภายในปี 2575 หรือประมาณ 30,000 อัตรา แต่การปฏิรูปไม่ควรมองเพียงตัวเลขการลดคน เพราะบางหน่วยงานมีบุคลากรมากเกินความจำเป็น ขณะที่บางหน่วยงานกลับขาดแคลนกำลังคนอย่างหนัก
- ระดมความเห็นนักวิชาการหลากหลายสาขา หาทางออกให้ประเทศไทย ท่ามกลางความตึงตัวทางการคลังและภาระค่าใช้จ่ายภาครัฐที่เพิ่มสูงขึ้น โดย หนึ่งในประเด็นสำคัญ คือ โครงสร้างกำลังคนภาครัฐ ปัจจุบันประเทศไทยมีบุคลากรภาครัฐราว 3 ล้านคน เป็นข้าราชการประมาณ
- วิกฤตการคลังไทย! มธ. ผ่าตัดแผนลดข้าราชการ 3 หมื่นอัตรา ชี้ลดคนอย่างเดียวไม่พอ
Summary
4 กันยายน 2569 ล่าสุด ที่มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ( มธ.ท่าพระจันทร์) เปิดเวทีเสวนา “ปฏิรูปข้าราชการ Firming Thailand?” ระดมความเห็นนักวิชาการหลากหลายสาขา หาทางออกให้ประเทศไทย ท่ามกลางความตึงตัวทางการคลังและภาระค่าใช้จ่ายภาครัฐที่เพิ่มสูงขึ้น โดย หนึ่งในประเด็นสำคัญ คือ โครงสร้างกำลังคนภาครัฐ ปัจจุบันประเทศไทยมีบุคลากรภาครัฐราว 3 ล้านคน เป็นข้าราชการประมาณ 1 ล้านคน ขณะที่ต้นทุนการจ้างข้าราชการหนึ่งคน ตั้งแต่เริ่มรับราชการไปจนถึงหลังเกษียณ อาจสูงถึงราว 40 ล้านบาทต่อคน
"นักวิชาการ มธ." มองแผนรัฐบาล 8 ปี "ลด ขรก.3 หมื่นอัตรา" ค่าใช้จ่ายบุคลากรพุ่งสูงถึง 40% ควรปฏิรูปโครงสร้างข้าราชการทั้งระบบ ยกระดับเทคโนโลยี และออกแบบสวัสดิการที่ยั่งยืน
กรณี ครม. พิจารณาข้อเสนอของ นายปกรณ์ นิลประพันธ์ รองนายกรัฐมนตรี ฝ่ายกฎหมาย เรื่อง แนวทางการปฏิรูประบบการบริหารจัดการกำลังคนและโครงสร้างภาครัฐ โดยสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) และสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.) โดยมีเป้าหมาย เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารราชการแผ่นดิน สนับสนุนให้ภาครัฐใช้จ่ายงบประมาณด้านบุคลากรอย่างคุ้มค่า และทบทวนบทบาทภารกิจ และการจัดโครงสร้างหน่วยงาน ลดภารกิจซ้ำซ้อนของส่วนราชการ