Bangkok Today
ซีพี ออลล์ ร่วมตอบโจทย์ประเทศไทย “SHIFT” ให้ทันโลกที่เปลี่ยนผ่าน ชูเป้า “งานที่มีคุณค่า เศรษฐกิจที่เติบโต” ในงาน GCNT Expo 2026
Compiled by KHAO Editorial — aggregated from 1 outlet. See llms.txt for citation guidance.
◌ Single Source
งาน GCNT Expo 2026 โดย สมาคมเครือข่ายโกลบอลคอมแพ็กแห่งประเทศไทย (Global Compact Network Thailand: GCNT) เครือข่ายความยั่งยืนของภาคเอกชนที่ใหญ่ที่สุดในประเทศไทย ได้เริ่มต้นอย่างเป็นทางการแล้วเมื่อวันพุธที่ 2 กันยายน ที่ผ่านมา ที่ True Digital Park กรุงเทพฯ โดยปีนี้จัดขึ้นภายใต้แนวคิด “From SHOCK To SHIFT: Thailand’s Sustainable Transition in a Fractured World”
Key facts
- ซึ่งสอดคล้องกับกลยุทธ์ความยั่งยืน “ 3 สร้าง 1 DNA: สร้างคน สร้างอาชีพ สร้างชุมชนอุ่นใจ”
- งาน GCNT Expo 2026 จะยังคงมีไปถึงวันศุกร์ที่ 4 กันยายน ซึ่งในวันสุดท้ายนี้ยังมีไฮไลต์สำคัญบนเวทีหลักจาก นางอุบล แป้นเขียว พนักงานร้านเซเว่น อีเลฟเว่น ในโครงการผู้ใหญ่ใจดี และ นางสาวธันยาภรณ์ ชูนวล ผู้ร่วมบริหารธุรกิจร้านเซเว่น อีเลฟเว่น
- บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) ผู้บริหารเซเว่น อีเลฟเว่น และเซเว่น เดลิเวอรี่ ในฐานะสมาชิกสมาคมฯ ได้เป็นหนึ่งในภาคธุรกิจที่เข้าไปร่วมนำเสนอแลกเปลี่ยนแนวทางการบริหารงานและนโยบายเพื่อสร้างความยั่งยืนให้กับประเทศชาติ ประชาชน และองค์กร
- เวลา 13.20 – 14.00 น. ผู้สนใจยังสามารถลงทะเบียนเข้าร่วมงาน หรือรับฟังสดผ่านช่องทาง Facebook The Standard และ UN Global Compact Network Thailand
Summary
บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) ผู้บริหารเซเว่น อีเลฟเว่น และเซเว่น เดลิเวอรี่ ในฐานะสมาชิกสมาคมฯ ได้เป็นหนึ่งในภาคธุรกิจที่เข้าไปร่วมนำเสนอแลกเปลี่ยนแนวทางการบริหารงานและนโยบายเพื่อสร้างความยั่งยืนให้กับประเทศชาติ ประชาชน และองค์กร ตามค่านิยม 3 ประโยชน์ของเครือเจริญโภคภัณฑ์ โดยซีพี ออลล์ หยิบยกเป้าหมายเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนของสหประชาชาติ เป้าหมายที่ 8 “งานที่มีคุณค่า เศรษฐกิจที่เติบโต”
งาน GCNT Expo 2026 โดย สมาคมเครือข่ายโกลบอลคอมแพ็กแห่งประเทศไทย (Global Compact Network Thailand: GCNT) เครือข่ายความยั่งยืนของภาคเอกชนที่ใหญ่ที่สุดในประเทศไทย ได้เริ่มต้นอย่างเป็นทางการแล้วเมื่อวันพุธที่ 2 กันยายน ที่ผ่านมา ที่ True Digital Park กรุงเทพฯ โดยปีนี้จัดขึ้นภายใต้แนวคิด “From SHOCK To SHIFT: Thailand’s Sustainable Transition in a Fractured World”
นายยุทธศักดิ์ ภูมิสุรกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บมจ.ซีพี ออลล์ กล่าวว่า การสร้างความยั่งยืนต้องเริ่มที่การสร้างโอกาสให้คนสามารถพึ่งพาตนเองและสามารถเติบโตต่อไปได้ โดยซีพี ออลล์มีปณิธาน “ Giving and Sharing ” ที่มุ่งสร้างศักยภาพให้คนสามารถยืนได้ด้วยตัวเอง และด้วยกลยุทธ์ 3 สร้าง 1 DNA เรามีเป้าหมายสูงสุดให้ทุกๆ คน ที่ได้รับโอกาสไปแล้ว สามารถเติบโตได้อย่างเข้มแข็งยั่งยืน และกลายเป็นผู้ส่งมอบโอกาสต่อให้กับคนอื่นๆ ในสังคมต่อไป