Prachachat
เครือเจ้าสัวเจริญ-เจ้าแม่นิคมอุตสาหกรรม-กระทิงแดง ปักธงธรรมชาติเป็นหุ้นส่วนธุรกิจ
Compiled by KHAO Editorial — aggregated from 1 outlet. See llms.txt for citation guidance.
◌ Single Source
มูลนิธิแม่ฟ้าหลวง ดึง 3 ยักษ์ร่วมเวที ธรรมชาติเป็นหุ้นส่วนธุรกิจ WHA-กรีนต้องกินได้ เฟรเซอร์ส-ชูอสังหาฯ อยู่กับคนที่คิดเหมือนเรา กระทิงแดง-ปั้นน้ำสะอาดเป็นต้นทุน-ดูแลชุมชน
Key facts
- มูลนิธิแม่ฟ้าหลวง ดึง 3 ยักษ์ร่วมเวที ธรรมชาติเป็นหุ้นส่วนธุรกิจ WHA-กรีนต้องกินได้ เฟรเซอร์ส-ชูอสังหาฯ อยู่กับคนที่คิดเหมือนเรา กระทิงแดง-ปั้นน้ำสะอาดเป็นต้นทุน-ดูแลชุมชน
- วันที่ 27 สิงหาคม 2569 มูลนิธิแม่ฟ้าหลวง ในพระบรมราชูปถัมภ์ จัดงาน MFLF Sustainability Forum 2026 หัวข้อ Nature Positive: เปลี่ยนธรรมชาติเป็นความปกติใหม่ โดยมีนายปณต สิริวัฒนภักดี ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กลุ่มบริษัท เฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้
- ในมิติปลูกป่า WHA ร่วมมือกับมูลนิธิแม่ฟ้าหลวงฯ เปลี่ยนพื้นที่สีเขียว 4% ตามข้อกำหนด EIA ให้กลายเป็นผืนป่าที่มีระบบนิเวศสมบูรณ์จริง ตั้งแต่การปรับสภาพดินไปจนถึงการคัดเลือกพันธุ์ไม้
- เริ่มจากภายในโรงงานที่ลดและหมุนเวียนน้ำกลับมาใช้ใหม่โดยไม่ปล่อยน้ำทิ้งออกสู่ภายนอก พร้อมสำรองพื้นที่กักเก็บน้ำของตนเองกว่า 3 ล้านลูกบาศก์เมตรเพื่อความมั่นคงด้านการผลิต
Summary
ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร WHA มองเห็นความสำคัญของการบริหารจัดการทรัพยากรธรรมชาติและความหลากหลายทางในหลายมิติ โดยมิติเศรษฐกิจ ต้องปรับตัวไม่ให้ถูกมองเป็นผู้ทำลายสิ่งแวดล้อม ผ่านกลยุทธ์ “3 ป.” คือ ปลูกคน ปลูกป่า และปลูกเมือง โดยเปรียบเทียบว่าธุรกิจเป็นไข่แดงที่ต้องอยู่ร่วมกับชุมชนซึ่งเป็นไข่ขาวอย่างแยกจากกันไม่ได้
วันที่ 27 สิงหาคม 2569 มูลนิธิแม่ฟ้าหลวง ในพระบรมราชูปถัมภ์ จัดงาน MFLF Sustainability Forum 2026 หัวข้อ Nature Positive: เปลี่ยนธรรมชาติเป็นความปกติใหม่ โดยมีนายปณต สิริวัฒนภักดี ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กลุ่มบริษัท เฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้ ลิมิเต็ด, น.ส.จรีพร จารุกรสกุล ประธานคณะกรรมการบริหาร และประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่ม บริษัท ดับบลิวเอชเอ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) และนายสราวุฒิ อยู่วิทยา ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กลุ่มธุรกิจ TCP ร่วมการเสวนาเรื่อง Nature Positive
ในมิติปลูกคน WHA มีการลงทุนพัฒนาแรงงานผ่านโครงการต่าง ๆ พร้อมทำงานร่วมกับมหาวิทยาลัยเพื่อปรับทักษะแรงงานให้สอดคล้องกับความต้องการของภาคอุตสาหกรรม ถือเป็นการลงทุนในทุนมนุษย์ที่ป้อนกลับเข้าสู่ห่วงโซ่การผลิตของนิคมฯ โดยตรง และช่วยแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงานทักษะเฉพาะทางของภาคอุตสาหกรรมในระยะยาว