Khaosod
ปิดฉากยิ่งใหญ่ การประชุม ALMM ‘จุลพันธ์’ ชู3เสา ปั้นแรงงานอาเซียน สู่เวทีโลก
Compiled by KHAO Editorial — aggregated from 1 outlet. See llms.txt for citation guidance.
◌ Single Source
ปิดฉากยิ่งใหญ่ การประชุม ALMM ครั้งที่ 29 ไทยโชว์ศักยภาพประธานอาเซียนสำเร็จตามเป้า มุ่งยกระดับ 357 ล้านแรงงานสู่สากล “จุลพันธ์” ชู 3 เสา ปั้นแรงงานอาเซียน สู่เวทีโลก ดัน Digital Skills Passport เปลี่ยน “ใบรับรอง” เป็น “โอกาส” ก่อนส่ง ติมอร์-เลสเต เจ้าภาพอีก 2 ปีข้างหน้า
Key facts
- 27 สิงหาคม 2569 – ที่โรงแรมดุสิตธานี กรุงเทพมหานคร ปิดฉากลงอย่างเป็นทางการและสมเกียรติ สำหรับการประชุมรัฐมนตรีแรงงานอาเซียน ครั้งที่ 29 และการประชุมอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง หรือ ALMM
- ปิดฉากยิ่งใหญ่ การประชุม ALMM ครั้งที่ 29 ไทยโชว์ศักยภาพประธานอาเซียนสำเร็จตามเป้า มุ่งยกระดับ 357 ล้านแรงงานสู่สากล “จุลพันธ์”
- นายจุลพันธ์ กล่าวว่า สำหรับเราเรื่องแรงงานไม่ใช่เพียงเรื่องของตัวเลข แต่คือเรื่องของคนกว่า 357 ล้านคนในอาเซียน ที่เป็นคนในกลุ่มแรงงานทั้ง 11 ประเทศ ที่จะต้องมีโอกาสในการมีงานทำ มีรายได้ที่ดีขึ้น ได้รับการยอมรับ
- เจ้าของร้านข้าวมันไก่ ปัดส่งคนมารุมทำร้าย ลูกจ้างชาวลาว ยันไม่รู้จักคนก่อเหตุ
- ให้ดูครั้งแรก! อดีตผญบ.ยัน"ถ้ำหงส์"มีจริงโชว์พระโบราณพันปี รตอ.ปลอมเป็นพระธุดงค์มาจับโจรสมัยก่อนขุดเจอที่ปากถ้ำ
Summary
อย่างไรก็ตาม แรงงานของเราจะต้องไม่ถูกละเลยและละทิ้งไว้ข้างหลัง ALMM ครั้งนี้ ไม่ได้พูดถึงอนาคต แต่กำลังออกแบบอนาคตของแรงงานเอเชีย โลกของการทำงานกำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว กำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลง 3 อย่างหลักๆ ที่สำคัญ คือ
27 สิงหาคม 2569 – ที่โรงแรมดุสิตธานี กรุงเทพมหานคร ปิดฉากลงอย่างเป็นทางการและสมเกียรติ สำหรับการประชุมรัฐมนตรีแรงงานอาเซียน ครั้งที่ 29 และการประชุมอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง หรือ ALMM ซึ่งประเทศไทยได้รับเกียรติเป็นเจ้าภาพจัดประชุมขึ้นภายใต้แนวคิดหลัก “การพัฒนาทุนมนุษย์อาเซียน : การรับรองทักษะฝีมือสู่การยอมรับในระดับสากล”
นายจุลพันธ์ กล่าวว่า ซึ่งจะเดินหน้าผ่าน 3 เสา คือ 1.พัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมให้ทันกับความต้องการของตลอดแรงงาน ไม่ใช่ฝึกเพื่อให้ผ่านหลักสูตรเท่านั้นแต่ต้องฝึกเพื่อทำงานได้จริงและมีรายได้ที่เพิ่มขึ้นจริง 2.ยกระดับมาตรฐานฝีมือแรงงานและสร้างการเทียบเคียงมาตรฐานเพื่อให้ทักษะของแรงงานอาเซียนได้รับความเชื่อมั่นมากขึ้นในตลาดแรงงานโลก 3.ใช้ศูนย์ความเป็นเลิศเฉพาะทางของประเทศสมาชิกเป็นกลไกในการพัฒนาทักษะ การฝึกอบรม การทดสอบมาตรฐาน และการสร้างนวัตกรรมกำลังคน สำหรับอุตสาหกรรมแห่งอนาคต