Matichon
‘จุลพันธ์’ ชู 3 เสา ปั้นแรงงานอาเซียนสู่เวทีโลก ดัน Digital Skills Passport เปลี่ยน ‘ใบรับรอง’ เป็น ‘โอกาส’
Compiled by KHAO Editorial — aggregated from 1 outlet. See llms.txt for citation guidance.
◌ Single Source
‘จุลพันธ์’ ชู 3 เสา ปั้นแรงงานอาเซียนสู่เวทีโลก ดัน Digital Skills Passport เปลี่ยน ‘ใบรับรอง’ เป็น ‘โอกาส’
Key facts
- ‘จุลพันธ์’ ชู 3 เสา ปั้นแรงงานอาเซียนสู่เวทีโลก ดัน Digital Skills Passport เปลี่ยน ‘ใบรับรอง’ เป็น ‘โอกาส’
- เมื่อวันที่ 27 สิงหาคม ที่โรงแรมดุสิตธานี นายจุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน แถลงผลการประชุมรัฐมนตรีแรงงานอาเซียน ครั้งที่ 29 (ALMM) และการประชุมอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ซึ่งประเทศไทยเป็นเจ้าภาพ ภายใต้หัวข้อ
- นายจุลพันธ์ กล่าวว่า สำหรับเราเรื่องแรงงานไม่ใช่เพียงเรื่องของตัวเลข แต่คือเรื่องของคนกว่า 357 ล้านคนในอาเซียน ที่เป็นคนในกลุ่มแรงงานทั้ง 11 ประเทศ ที่จะต้องมีโอกาสในการมีงานทำ มีรายได้ที่ดีขึ้น ได้รับการยอมรับ
- นายจุลพันธ์ กล่าวว่า ซึ่ง จะเดินหน้าผ่าน 3 เสา คือ 1.พัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมให้ทันกับความต้องการของตลอดแรงงาน ไม่ใช่ฝึกเพื่อให้ผ่านหลักสูตรเท่านั้นแต่ต้องฝึกเพื่อทำงานได้จริงและมีรายได้ที่เพิ่มขึ้นจริง
Summary
นายจุลพันธ์ กล่าวว่า สำหรับเราเรื่องแรงงานไม่ใช่เพียงเรื่องของตัวเลข แต่คือเรื่องของคนกว่า 357 ล้านคนในอาเซียน ที่เป็นคนในกลุ่มแรงงานทั้ง 11 ประเทศ ที่จะต้องมีโอกาสในการมีงานทำ มีรายได้ที่ดีขึ้น ได้รับการยอมรับ นี่คือหลักประกันว่าไม่ว่าโลกการทำงานจะเปลี่ยนแปลงไป อย่างไรก็ตาม แรงงานของเราจะต้องไม่ถูกละเลยและละทิ้งไว้ข้างหลัง ALMM ครั้งนี้ ไม่ได้พูดถึงอนาคต แต่กำลังออกแบบอนาคตของแรงงานเอเชีย โลกของการทำงานกำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว กำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลง 3 อย่างหลักๆ
เมื่อวันที่ 27 สิงหาคม ที่โรงแรมดุสิตธานี นายจุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน แถลงผลการประชุมรัฐมนตรีแรงงานอาเซียน ครั้งที่ 29 (ALMM) และการประชุมอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ซึ่งประเทศไทยเป็นเจ้าภาพ ภายใต้หัวข้อ “การพัฒนาทุนมนุษย์อาเซียน: การรับรองทักษะฝีมือสู่การยอมรับในระดับสากล”
นายจุลพันธ์ กล่าวว่า ซึ่ง จะเดินหน้าผ่าน 3 เสา คือ 1.พัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมให้ทันกับความต้องการของตลอดแรงงาน ไม่ใช่ฝึกเพื่อให้ผ่านหลักสูตรเท่านั้นแต่ต้องฝึกเพื่อทำงานได้จริงและมีรายได้ที่เพิ่มขึ้นจริง 2.ยกระดับมาตรฐานฝีมือแรงงานและสร้างการเทียบเคียงมาตรฐานเพื่อให้ทักษะของแรงงานอาเซียนได้รับความเชื่อมั่นมากขึ้นในตลาดแรงงานโลก 3.ใช้ศูนย์ความเป็นเลิศเฉพาะทางของประเทศสมาชิกเป็นกลไกในการพัฒนาทักษะ การฝึกอบรม การทดสอบมาตรฐาน และการสร้างนวัตกรรมกำลังคน สำหรับอุตสาหกรรมแห่งอนาคต