← Back to KHAO

ชำแหละ 4 ปัญหาใหญ่แต่งตั้งสีกากี ก.พ.ค.ตร. จี้ ผบ.ตร. รื้อเกณฑ์ประเมิน เลิกใช้ตรรกะ ‘ขึ้นเงินเดือน’ มาเลื่อนยศ

2 min read

Compiled by KHAO Editorial — aggregated from 1 outlet. See llms.txt for citation guidance.

◌ Single Source

GCNT 2026 - 24 Oct - 04 Sep 2026

วันนี้ (23 สิงหาคม) ที่ สำนักงานตำรวจแห่งชาติ สมรรถชัย วิศาลาภรณ์ ประธานคณะกรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรมข้าราชการตำรวจ (ก.พ.ค.ตร.) ได้ลงนามในหนังสือด่วนที่สุด ส่งถึงผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ (ผบ.ตร.) เสนอแนะให้ปรับปรุงระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ เพื่อใช้ประกอบการแต่งตั้งข้าราชการตำรวจให้เลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น โดยมุ่งหวังให้สอดคล้องกับระบบคุณธรรม ตาม พ.ร.บ.ตำรวจแห่งชาติ พ.ศ. 2565

Key facts

Summary

เพิ่มน้ำหนัก ‘ความประพฤติ’: คุณสมบัติด้านความประพฤติถือเป็นเรื่องสำคัญ คะแนนประเมินในส่วนนี้ควรมีสัดส่วนใกล้เคียงกับคุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถด้านอื่นๆ

ก.พ.ค.ตร. ระบุว่า ตาม พ.ร.บ.ตำรวจแห่งชาติฉบับใหม่ กำหนดให้การเลื่อนตำแหน่งต้องพิจารณาจากอาวุโส ความรู้ ความสามารถ ผลงาน ศักยภาพ และความประพฤติประกอบกันอย่างเป็นธรรม แต่ที่ผ่านมา ก.ตร. ได้ออกกฎว่าด้วยเกณฑ์การประเมินผลฯ พ.ศ. 2566 โดยนำผลการประเมินไปใช้รวมกันทั้งการพิจารณาแต่งตั้ง และ การเลื่อนขั้นเงินเดือน ซึ่งในทางปฏิบัติ กฎดังกล่าวยังไม่มีการกำหนดตัวชี้วัดที่ชัดเจนสำหรับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนตำแหน่งโดยเฉพาะ

ที่สำคัญ เมื่อมีการบังคับใช้แล้ว ควรเร่งจัดทำคู่มือการประเมิน ที่มีคำอธิบายการให้คะแนน พฤติกรรม และผลงาน เพื่อให้ผู้บังคับบัญชาใช้เป็นมาตรฐานเดียวกันทั่วประเทศ ซึ่งจะช่วยลดปัญหาการใช้ดุลพินิจที่ไม่เป็นธรรม และสร้างขวัญกำลังใจให้แก่ข้าราชการตำรวจที่ตั้งใจปฏิบัติหน้าที่อย่างแท้จริง

Read full article at The Standard →