Komchadluek
เช็กโผแต่งตั้ง รอง ผบ.ตร.-ผบก. วาระ 2569 "บิ๊กเต่า" เลื่อนเป็น ผบช.
Compiled by KHAO Editorial — aggregated from 1 outlet. See llms.txt for citation guidance.
◌ Single Source
23 ส.ค. 2569 เมื่อเวลา 10.00 น. ที่ ศูนย์ปฏิบัติการสำนักงานตำรวจแห่งชาติ (ศปก.ตร.) ชั้น 20 ผู้สื่อข่าวรายงานว่า พล.ต.อ.กิตติ์รัฐ พันธุ์เพ็ชร์ ผบ.ตร. ในฐานะประธานคณะกรรมการพิจารณาการแต่งตั้งข้าราชการตำรวจระดับ ตร. หรือ บอร์ดกลั่นกรอง นัดประชุมคณะกรรมการฯ ที่มี รอง ผบ.ตร. และผู้แทนสำนักงาน ก.พ. กำหนดประชุมเพื่อพิจารณาคัดเลือกข้าราชการตำรวจให้ดำรงตำแหน่งระดับ ผู้ช่วย ผบ.ตร. และรอง จตช. ลงมาถึงระดับ ผบก. วาระประจำปี 2569 ทั้งนี้ไม่อนุญาตผู้ที่มีส่วนเกี่ยวเข้ามาโดยเด็ดขาด
Key facts
- ขณะเดียวกันมีรายงานว่า จะมีการพิจารณาการแต่งตั้งระดับผู้บังคับการ (ผบก.) ที่มีตำแหน่งว่าง 94 ตำแหน่ง โดยพิจารณาแต่งตั้งตามลำดับอาวุโส 50% จำนวน 47 ตำแหน่ง ซึ่งจะได้รับการแต่งตั้งเลื่อนขึ้นเป็นผบก.โดยอัตโนมัติ และความรู้ความสามารถอีก 47
- ระดับ ผบช. ตำแหน่งหลักอยู่ที่เดิม ได้แก่ พล.ต.ท.สยาม บุญสม ผบช.น. นรต.รุ่น 46,พล.ต.ท.ณัฐศักดิ์ เชาวนาศัย ผบช.ก. นรต.รุ่น 47, พล.ต.ท.รุ่งโรจน์ ฐากูรปุณยสิริ ผบช.ตชด. นรต.รุ่น 48, พล.ต.ท.ยศวินท์ หรรษมนตร์ ผบช.ส. นรต.รุ่น 45, พล.ต.ท.ปิยะวัฒน์
- ขณะเดียวกันในปีนี้มีการจับตาว่าจะมีการแต่งตั้งพวกที่มีตั๋วโดยครองตำแหน่ง รอง ผบก. เพียง 4 ปี มีจำนวนถึง 6 นาย ที่มีอายุราชการอีกยาว จะขึ้นดำรงตำแหน่ง ผบก. ทำให้การแต่งตั้งอาจไม่เป็นตาม พ.ร.บ.ตำรวจ ปี 65 และกฎ
Summary
ขณะเดียวกันในปีนี้มีการจับตาว่าจะมีการแต่งตั้งพวกที่มีตั๋วโดยครองตำแหน่ง รอง ผบก. เพียง 4 ปี มีจำนวนถึง 6 นาย ที่มีอายุราชการอีกยาว จะขึ้นดำรงตำแหน่ง ผบก. ทำให้การแต่งตั้งอาจไม่เป็นตาม พ.ร.บ.ตำรวจ ปี 65 และกฎ ก.ตร.ที่ให้แต่งตั้งส่วนที่เหลือจากอาวุโส 50% โดยให้พิจารณาโดยคำนึงถึงอาวุโสและความรู้ความสามารถประกอบกัน ซึ่งในการพิจารณาความรู้ความสามารถนั้นให้คำนึงถึงประวัติการรับราชการผลการปฏิบัติงานความประพฤติ ซึ่งต้องนำมาเปรียบเทียบกันให้ชัดเจนไม่ใช่ใช้เพียงระบบโควตา
ระดับรอง ผบ.ตร.ว่าง 3 ตำแหน่ง พิจารณาแต่งตั้งเรียงตามลำดับอาวุโส ได้แก่
ทั้งนี้ หากเปรียบเทียบทั้งอาวุโสความและความสามารถแล้ว เป็นไปไม่ได้เลยที่คนมีอาวุโส 8 ปี จะมีผลงานน้อยกว่าพวกที่มีตั๋วและมีอาวุโสเพียง 4 ปี เท่านั้น จึงควรที่พิจารณาทบทวนคัดเลือกผู้มีรายชื่อผู้เหมาะสมเลื่อนตำแหน่งสูงตามระบบคุณธรรม เพื่อเป็นขวัญกำลังใจให้กับข้าราชการที่ตั้งใจปฏิบัติหน้าที่มาเป็นเวลายาวนาน ไม่มีตั๋วหรือไม่มีโควตาที่จะรับการสนับสนุน (จากบอร์ด) ในการแต่งตั้ง เพื่อเป็นขวัญกำลังใจของเจ้าหน้าที่ที่ทำงาน เชื่อว่าบอร์ดกลั่นกรอง น่าจะตีตก พวกครองตำแหน่งรอง ผบก. เพียง 4