MGR Online
เปิดเรซูเม่ “คนทำงานยุค AI” แค่ปริญญาไม่พอ ใครใช้ AI เป็นค่าตัวพุ่ง
Compiled by KHAO Editorial — aggregated from 1 outlet. See llms.txt for citation guidance.
◌ Single Source
ผู้จัดการออนไลน์ - JobThai Salary Survey 2026 (ม.ค.–มิ.ย. 2569) สะท้อนข้อมูลคนทำงานยุค AI” ว่า ตลาดแรงงานไทยไม่ได้ “หายไปเพราะ AI” แต่กำลัง “คัดคนใหม่” โดยเปลี่ยนจากการดูตำแหน่งงาน ไปสู่การให้ความสำคัญกับ “ทักษะและผลลัพธ์” นางสาวแสงเดือน ตั้งธรรมสถิตย์ ผู้ร่วมก่อตั้งและหัวหน้าผู้บริหารด้านปฏิบัติการ JobThai เปิดเผยว่า ตลาดแรงงานไทยปี 2569 กำลังเปลี่ยนผ่านครั้งสำคัญ เมื่อ “จำนวนงาน” และ “มูลค่าค่าจ้าง”
Key facts
- ข้อมูลจาก JobThai Salary Survey 2026 ช่วงเดือนมกราคม–มิถุนายน 2569 สะท้อนภาพตลาดแรงงานไทยว่าไม่ได้ “หายไปเพราะ AI”
- Sales/Account Executive: 19,726–30,555 บาท
- หนึ่งในตัวอย่างที่ชัดเจนคือสาย IT และดิจิทัล แม้จะไม่ได้เป็นสายงานที่เปิดรับมากที่สุด แต่เป็นกลุ่มที่มีเงินเดือนสูงที่สุดกลุ่มหนึ่ง โดยเงินเดือนแบ่งตามระดับประสบการณ์ ได้แก่ New Graduate อยู่ที่ 19,500–28,110 บาท, Mid Level 27,275–40,230
- Data Scientist/Engineer/Analyst: 30,528–45,862 บาท
- Product/IT Management: 36,444–53,575 บาท
- เงินเดือนทั้งตลาดโต 2.5% แต่บางสายพุ่งเกินค่าเฉลี่ย
Summary
ผู้จัดการออนไลน์ - JobThai Salary Survey 2026 (ม.ค.–มิ.ย. 2569) สะท้อนข้อมูลคนทำงานยุค AI” ว่า ตลาดแรงงานไทยไม่ได้ “หายไปเพราะ AI” แต่กำลัง “คัดคนใหม่” โดยเปลี่ยนจากการดูตำแหน่งงาน ไปสู่การให้ความสำคัญกับ “ทักษะและผลลัพธ์” นางสาวแสงเดือน ตั้งธรรมสถิตย์ ผู้ร่วมก่อตั้งและหัวหน้าผู้บริหารด้านปฏิบัติการ JobThai เปิดเผยว่า ตลาดแรงงานไทยปี 2569 กำลังเปลี่ยนผ่านครั้งสำคัญ เมื่อ “จำนวนงาน” และ “มูลค่าค่าจ้าง”