Post Today
รัฐปฏิรูประบบข้าราชการครั้งใหญ่ ตรึงอัตรากำลัง ยุบ 11 สายงานหลังเกษียณ
Compiled by KHAO Editorial — aggregated from 1 outlet. See llms.txt for citation guidance.
◌ Single Source
รัฐบาลเดินหน้าปฏิรูประบบข้าราชการครั้งใหญ่ ตรึงอัตรากำลัง ยุบ 11 สายงานเมื่อเกษียณ และเร่งศึกษามาตรการเออร์ลี่รีไทร์ ลดภาระงบประมาณภาครัฐระยะยาว
Key facts
- มาตรการสำคัญคือการ ตรึงอัตรากำลังข้าราชการ และงดการจัดสรรตำแหน่งตั้งใหม่ในทุกกรณี พร้อมเร่งยุบตำแหน่งว่างที่ไม่มีความจำเป็น รวมถึงตำแหน่งที่ไม่มีการเบิกจ่ายงบประมาณตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2567 เป็นต้นไป
- คณะรัฐมนตรี (ครม.) เห็นชอบมาตรการบริหารกำลังคนภาครัฐตามข้อเสนอของคณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐ (คปร.) โดยมีเป้าหมายลดภาระค่าใช้จ่ายด้านบุคลากร ซึ่งปัจจุบันใช้งบประมาณคิดเป็นสัดส่วนราว 70% ของงบรายจ่ายประจำของภาครัฐ
- อีกประเด็นที่ได้รับความสนใจคือ การยุบตำแหน่งสายงานสนับสนุน 11 สายงาน เมื่อผู้ดำรงตำแหน่งเกษียณอายุราชการตั้งแต่ปีงบประมาณ 2570 เป็นต้นไป โดยจะเปลี่ยนไปใช้รูปแบบการจ้างงานอื่น เช่น พนักงานราชการหรือการจ้างเหมาบริการแทน
- อ้างอิง: รัฐบาลไทย, สำนักงาน ก.พ. (OCSC)
Summary
มาตรการสำคัญคือการ ตรึงอัตรากำลังข้าราชการ และงดการจัดสรรตำแหน่งตั้งใหม่ในทุกกรณี พร้อมเร่งยุบตำแหน่งว่างที่ไม่มีความจำเป็น รวมถึงตำแหน่งที่ไม่มีการเบิกจ่ายงบประมาณตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2567 เป็นต้นไป
รัฐบาลเดินหน้าปฏิรูประบบข้าราชการครั้งใหญ่ ตรึงอัตรากำลัง ยุบ 11 สายงานเมื่อเกษียณ และเร่งศึกษามาตรการเออร์ลี่รีไทร์ พร้อมชะลอการเลื่อนตำแหน่งระดับสูง เพื่อลดภาระงบประมาณและปรับโครงสร้างราชการสู่ยุคดิจิทัล
คณะรัฐมนตรี (ครม.) เห็นชอบมาตรการบริหารกำลังคนภาครัฐตามข้อเสนอของคณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐ (คปร.) โดยมีเป้าหมายลดภาระค่าใช้จ่ายด้านบุคลากร ซึ่งปัจจุบันใช้งบประมาณคิดเป็นสัดส่วนราว 70% ของงบรายจ่ายประจำของภาครัฐ