← Back to KHAO

ร่าง พ.ร.บ. แรงงานใหม่ กับโจทย์ใหญ่ผู้ประกอบการ เพิ่มสิทธิอย่างไร ไม่ให้ธุรกิจแบกต้นทุน

4 min read

Compiled by KHAO Editorial — aggregated from 1 outlet. See llms.txt for citation guidance.

◌ Single Source

แสงชัย ธีรกุลวาณิช

กระแสร่าง พ.ร.บ. แรงงาน กลับมาเป็นที่พูดถึงอีกครั้ง เมื่อเครือข่ายผู้ใช้แรงงานพรรคประชาชน นำร่างกฎหมายคุ้มครองแรงงาน 2 ฉบับ คือ ‘ฉบับมีเวลาพักผ่อน ลดชั่วโมงการทำงาน’ และ ‘ฉบับมีศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ เมนส์มาลาได้’ ยื่นต่อสภาเมื่อวันที่ 29 พฤษภาคม 2569 หลังจากร่างกฎหมายทั้ง 2 ฉบับตกไป เนื่องจากกระบวนการพิจารณาในสภา

Key facts

Summary

แสงชัย ธีรกุลวาณิช ประธานยุทธศาสตร์ สมาพันธ์เอสเอ็มอีไทย สะท้อนความเห็นกับ “ประชาชาติธุรกิจ” ในฐานะผู้ประกอบการ ถึงกรณีร่าง พ.ร.บ.แรงงาน 2 ฉบับ ที่กำลังจะมีการผลักดันเข้าสู่การพิจารณาอีกครั้ง

ขณะที่สิทธิการลาและวันหยุดเอง ในปัจจุบันถือว่าอยู่ในเกณฑ์ที่ดีและสามารถตอบสนองความจำเป็นพื้นฐานของพนักงานได้ค่อนข้างเพียงพอแล้ว รวมถึงหลายองค์กรมีสวัสดิการเพิ่มวันลาพักร้อนให้ตามอายุงานอยู่แล้ว

ส่วนการลาต่าง ๆ ที่เพิ่มเข้ามา ทั้งการลาเนื่องจากอาการปวดประจำเดือน และการลาเพื่อการดูแลครอบครัว แสงชัย ระบุว่า สามารถนำสิทธิการลาที่อยู่มาปรับใช้ได้ ทั้งการลาป่วยและลากิจ/ลาพักร้อน เพื่อลดความกังวลใจของสถานประกอบการ และลดผลกระทบอื่น ๆ ที่อาจเกิดขึ้น เช่น ข้อจำกัดในการพิจารณาจ้างงานในอนาคต สำหรับพนักงานหญิง หรือผลกระทบต่อการบริหารจัดการของธุรกิจกลุ่ม Micro SMEs ที่อาจมีข้อจำกัดในเรื่องจำนวนพนักงาน

Read full article at Prachachat →