Google · Krungthep Turakij
ETDA เปิดฉาก ‘AI Red Teaming’ ครั้งแรกของไทย หวังยกระดับมาตรฐาน AI ปลอดภัย เริ่มจากภาคการเงิน
Compiled by KHAO Editorial — aggregated from 1 outlet. See llms.txt for citation guidance.
◌ Single Source
ETDA เปิดเวที AI Red Teaming ครั้งแรกของประเทศไทย จับมือพันธมิตรภาครัฐและเอกชน จำลองการโจมตีและทดสอบระบบ AI ค้นหาช่องโหว่ก่อนใช้งานจริง ประเดิมภาคการเงิน วางรากฐานมาตรฐาน AI Safety และ AI Governance รองรับการใช้ AI ในระดับประเทศ
Key facts
- ระดมผู้เชี่ยวชาญระดับโลก แลกเปลี่ยนแนวทาง AI Safety
- ไฮไลต์ของงานคือการแข่งขัน Thailand Banking AI Red Team Challenge 2026 ซึ่งถือเป็นการแข่งขัน AI Red Team สำหรับภาคธนาคารครั้งแรกของประเทศไทย
- การแข่งขันแบ่งออกเป็น 2 สนามหลัก Track A : Banking AI Risk Intelligence เน้นการทดสอบจากมุมมองผู้ใช้งานทั่วไป โดยผู้เข้าแข่งขันจะสนทนากับ AI Chatbot ของธนาคารจำลอง เพื่อค้นหาพฤติกรรมที่ขัดต่อหลักจริยธรรม ความปลอดภัย หรือการกำกับดูแล AI
- การกำกับดูแลปัญญาประดิษฐ์ (AI Governance) กำลังก้าวจากการกำหนดหลักการและแนวนโยบาย สู่การลงมือทดสอบความปลอดภัยของระบบ AI อย่างเป็นรูปธรรม
Summary
โดยหลัง สำนักงานพัฒนาธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์ (ETDA) ปิดฉาก AI Governance Week 2026 (AIGW 2026) ด้วยการเปิดเวที “Red Teaming for Robust and Responsible AI” ซึ่งถือเป็นการจัดกิจกรรม AI Red Teaming ระดับประเทศครั้งแรกของไทย เพื่อจำลองการค้นหาช่องโหว่และความเสี่ยงของระบบ AI ก่อนนำไปใช้งานจริง
เวทีดังกล่าวเกิดจากความร่วมมือของ ETDA ผ่านศูนย์ธรรมาภิบาลปัญญาประดิษฐ์ (AI Governance Center : AIGC) ร่วมกับศูนย์เทคโนโลยีอิเล็กทรอนิกส์และคอมพิวเตอร์แห่งชาติ (NECTEC) ศูนย์ประสานงานด้านความมั่นคงปลอดภัยเทคโนโลยีสารสนเทศภาคการธนาคาร (TB-CERT) และสำนักงานคณะกรรมการการรักษาความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์แห่งชาติ (สกมช.) เปิดพื้นที่ให้ผู้กำหนดนโยบาย หน่วยงานกำกับดูแล สถาบันการเงิน บริษัทเทคโนโลยี และผู้เชี่ยวชาญด้านไซเบอร์ซีเคียวริตี ร่วมแลกเปลี่ยนแนวทางยกระดับความปลอดภัยของ AI
การเลือกภาคการเงินเป็นสนามทดสอบแรก เนื่องจากเป็นภาคส่วนที่นำ AI และ โมเดลภาษาขนาดใหญ่ (Large Language Models : LLMs) มาใช้งานเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ทั้งระบบ Chatbot ให้บริการลูกค้า การวิเคราะห์ผลิตภัณฑ์ทางการเงิน และระบบสนับสนุนการทำงานภายในองค์กร