The Standard
อ่านยุทธ์ศาสตร์ ‘ทรู’ สร้าง ‘คน’ อย่างไรให้พร้อมสำหรับ Workforce ใหม่แห่งอนาคต พร้อมปั้นกำลังพลยุคใหม่สู่ AI-First Organization [PR NEWS]
Compiled by KHAO Editorial — aggregated from 1 outlet. See llms.txt for citation guidance.
◌ Single Source
หนึ่งในบิ๊กมูฟสำคัญ เพื่อเร่งการเปลี่ยนผ่านองค์กรสู่การเป็น Telco-Tech Company อย่างเต็มรูปแบบ คือ ‘การพัฒนาบุคลากร’ โดยตั้งเป้าอัปสกิลพนักงาน 100% ให้มีทักษะพื้นฐานด้าน AI ภายในปี 2569
Key facts
- หนึ่งในบิ๊กมูฟสำคัญ เพื่อเร่งการเปลี่ยนผ่านองค์กรสู่การเป็น Telco-Tech Company อย่างเต็มรูปแบบ คือ ‘การพัฒนาบุคลากร’ โดยตั้งเป้าอัปสกิลพนักงาน 100% ให้มีทักษะพื้นฐานด้าน AI ภายในปี 2569
- ศรินทร์รา วงศ์ศุภลักษณ์ หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล บมจ.ทรู คอร์ปอเรชั่น มอง AI เป็นเครื่องยนต์สำคัญของการเปลี่ยนแปลง แต่ AI จะสร้างผลลัพธ์ได้จริง ก็ต่อเมื่อ ‘คน’ พร้อมใช้อย่างมีประสิทธิภาพและนำไปต่อยอดกับงานจริง
- บทบาทของ HR วันนี้ ต้องเป็นฟันเฟืองหลักในการออกแบบและเตรียมความพร้อมให้กับ Workforce ใหม่เพื่อรับมือกับโลกยุค AI หรือที่ศรินทร์รานิยามว่า “สถาปนิกผู้ออกแบบกำลังคนและทักษะแห่งอนาคต”
- แนวทางการสร้าง Future-Ready Workforce ของทรู คือการ ‘Redesign’ ศักยภาพของคน ผ่าน 3 เครื่องมือ ได้แก่ Data Analytics, Skills และ Focus Group รับฟังเสียงของคนทำงาน
- เป้าหมายคือการสร้าง Workforce ยุคใหม่ที่เรียนรู้เร็ว ปรับตัวเร็ว และทำงานร่วมกับ AI ได้ดีที่สุด
Summary
หนึ่งในบิ๊กมูฟสำคัญ ของ บมจ. ทรู คอร์ปอเรชั่น ภายใต้แผน ‘4 Big Moves’ ยุทธศาสตร์การเติบโตระยะ 3 ปี เพื่อเร่งการเปลี่ยนผ่านองค์กรสู่การเป็น Telco-Tech Company อย่างเต็มรูปแบบ คือ ‘การพัฒนาบุคลากร’ โดยตั้งเป้าอัปสกิลพนักงาน 100% ให้มีทักษะพื้นฐานด้าน AI ภายในปี 2569
ศรินทร์รา วงศ์ศุภลักษณ์ หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล บมจ.ทรู คอร์ปอเรชั่น หัวเรือใหญ่ที่อยู่เบื้องหลังการสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เป็นหนึ่ง เชื่อว่า การเปลี่ยนผ่านสู่การเป็น AI-First Telecom-Tech Company ของทรู ไม่ได้เริ่มจากเทคโนโลยี แต่เริ่มจาก ‘การพัฒนาคน’
และวันนี้ ศรินทร์ราต้องรับมือกับโจทย์ใหญ่ นำทัพกำลังพลของทรูเพื่อเปลี่ยนผ่านองค์กรสู่การเป็น AI-First Telecom-Tech Company ด้วยการ ยกระดับ Organizational Excellence พร้อมพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านดิจิทัลและ AI ในทุกระดับเพื่อสร้างองค์กรที่พร้อมรับอนาคต