PPTV HD 36
ค่าชดเชยคืออะไร? รู้สิทธิ์เลิกจ้าง พร้อมวิธีคำนวณตามกฎหมายแรงงาน
Compiled by KHAO Editorial — aggregated from 1 outlet. See llms.txt for citation guidance.
◌ Single Source
ค่าชดเชยคืออะไร? รวมสิ่งที่ควรรู้เกี่ยวกับเงินชดเชยเลิกจ้าง วิธีคำนวณ และสิทธิ์ตามกฎหมายแรงงาน เพื่อช่วยให้ลูกจ้างรักษาสิทธิประโยชน์ของตัวเองได้อย่างถูกต้อง
Key facts
- เที่ยวบำบัดจิตใจ Digital Detoxing เทรนด์ฮิตคนเมืองหนีหน้าจอปี 2026
- เจาะลึกเทรนด์ Glamping ที่พักหรูแคมปิงกลางป่าช่วยผ่อนคลายในปี 2026
- เที่ยวแบบประหยัด งบน้อยก็เที่ยวได้! รวม 20 ที่เที่ยวทั่วไทยสุดคุ้ม
- กฎหมายแรงงานอะไรบ้างที่ควรรู้เกี่ยวกับค่าชดเชย
Summary
การถูกเลิกจ้างอาจเป็นเรื่องที่ไม่มีใครอยากเจอ เพราะนอกจากจะกระทบกับรายได้และความมั่นคงในชีวิตแล้ว หลายคนอาจจะสับสนว่า ตัวเองมีสิทธิ์ได้รับ “ค่าชดเชย”
ค่าชดเชย คือ เงินที่นายจ้างต้องจ่ายให้ลูกจ้างเมื่อมีการเลิกจ้างหรือออกจากงาน ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน โดยจะคำนวณตามอายุงานและอัตราค่าจ้างล่าสุดของลูกจ้าง เพื่อช่วยบรรเทาผลกระทบทางการเงินหลังตกงาน ลูกจ้างที่ทำงานครบ 120 วันขึ้นไป มีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชย หากไม่ได้ถูกเลิกจ้างจากความผิดร้ายแรงตามมาตรา 119 ของกฎหมายแรงงาน เช่น ทุจริต จงใจทำให้นายจ้างเสียหาย หรือขาดงานติดต่อกันโดยไม่มีเหตุผล
ดังนั้น หากถูกเลิกจ้าง ลูกจ้างอาจมีสิทธิ์ได้รับทั้ง “ค่าชดเชย” และ “ค่าตกใจ” ตามเงื่อนไขของกฎหมายแรงงาน เพื่อช่วยเยียวยารายได้ในช่วงตกงาน ซึ่งทั้งสองอย่างนี้มีความแตกต่างกันอย่างไร และใครบ้างที่มีสิทธิ์ได้รับ ไปดูกันในหัวข้อถัดไปค่ะ