Matichon
พนง.บริษัทอสังหาฯ ร้องถูกเบี้ยวค่าจ้าง 5 เดือน จี้ผู้บริหารเคลียร์ใน 30 มิ.ย. โอดจะถูกยึดบ้านแล้ว
Compiled by KHAO Editorial — aggregated from 1 outlet. See llms.txt for citation guidance.
◌ Single Source
กลุ่มพนักงานบริษัทอสังหาฯ บุกยื่นหนังสือ กมธ.แรงงาน หลังถูกเบี้ยวเงินค่าจ้างนาน 5 เดือน จี้ผู้บริหารเคลียร์ภายใน 30 มิ.ย. โอด เดือดร้อนหนักถึงขั้นจะถูกยึดบ้าน-รถ
Key facts
- กลุ่มพนักงานบริษัทอสังหาฯ บุกยื่นหนังสือ กมธ.แรงงาน หลังถูกเบี้ยวเงินค่าจ้างนาน 5 เดือน จี้ผู้บริหารเคลียร์ภายใน 30 มิ.ย. โอด เดือดร้อนหนักถึงขั้นจะถูกยึดบ้าน-รถ
- เมื่อวันที่ 28 พฤษภาคม ที่รัฐสภา นายวีระพล จิตสัมผัส สส.ศรีสะเกษ พรรคเพื่อไทย ในฐานะประธานคณะกรรมาธิการ (กมธ.) การแรงงาน สภาผู้แทนราษฎร พร้อมด้วยนายเซีย จำปาทอง สส.บัญชีรายชื่อ พรรคประชาชน ในฐานะรองประธาน กมธ.แรงงาน คนที่สอง
- นายสกล กล่าวว่า ได้รับเรื่องร้องเรียนจากตัวแทนพนักงานบริษัทและบริษัทในเครือ ซึ่งมีผู้ได้รับผลกระทบกว่า 350 คน กรณีนี้เป็นปัญหาที่สะสมมานานกว่า5 เดือน ตั้งแต่เดือนมกราคม 2569 ทำให้พนักงานเดือดร้อนและขาดรายได้ในการดำรงชีวิต
- นายพิพิธชัย กุลโพนเมือง ผู้นำกลุ่มตัวแทนพนักงาน กล่าวว่า จากกรณีไม่ได้รับเงินเดือนจากนายจ้างร่วม 5 เดือน ทางพนักงานได้ร่วมกันทำหนังสือเพื่อทวงถามไปยังบริษัทจำนวน 2 ครั้ง ซึ่งไม่รับคำตอบใดๆ
Summary
นายสกล กล่าวว่า ได้รับเรื่องร้องเรียนจากตัวแทนพนักงานบริษัทและบริษัทในเครือ ซึ่งมีผู้ได้รับผลกระทบกว่า 350 คน กรณีนี้เป็นปัญหาที่สะสมมานานกว่า5 เดือน ตั้งแต่เดือนมกราคม 2569 ทำให้พนักงานเดือดร้อนและขาดรายได้ในการดำรงชีวิต ขณะที่บางรายอยู่ระหว่างการถูกยึดบ้าน ยึดรถและไม่มีเงินส่งเสียครอบครัว และล่าสุดเมื่อวันที่ 19 พฤษภาคมที่ผ่านมา บริษัทได้เรียกประชุมและเสนอโครงการสมัครใจลาออก โดยจะจ่ายเงินเดือนที่ค้างพร้อมเงินช่วยเหลืออีก 2
สำหรับ ข้อเรียกร้องของกลุ่มพนักงาน 3 ข้อ คือ 1.ขอให้บริษัทฯ จ่ายเงินเดือนที่ค้างชำระทั้งหมดภายในวันที่ 30 มิถุนายน 2569 2.ขอให้บริษัทฯ จ่ายเงินเดือนในรอบปัจจุบันและในอนาคตให้ถูกต้องและตรงตามกำหนดเวลา 3.ขอความชัดเจนเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กร เช่น การเกษียณอายุก่อนกำหนด หรือการโอนย้ายพนักงาน เพื่อรักษาสิทธิประโยชน์ของพนักงานให้ได้รับความเป็นธรรม
นายวีระพล กล่าวว่า คณะกรรมาธิการการแรงงานมีความห่วงใยและเข้าใจถึงผลกระทบที่พนักงานได้รับ พร้อมขอเป็นกำลังใจให้แก่ผู้ได้รับความเดือดร้อน โดยคณะกรรมาธิการฯ จะนำเรื่องร้องเรียนดังกล่าวเข้าสู่กระบวนการพิจารณาตามขั้นตอน และจะเชิญผู้ที่เกี่ยวข้องเข้ามาชี้แจงเพื่อหาแนวทางให้ความช่วยเหลือต่อไป