Prachatai
ไรเดอร์หลายกลุ่ม ยื่น 'จุลพันธ์' ค้านเข้า ม.33 ประกันสังคม มองไม่สอดคล้องสภาพทำงานจริงของไรเดอร์
Compiled by KHAO Editorial — aggregated from 1 outlet. See llms.txt for citation guidance.
◌ Single Source
กลุ่มไรเดอร์หลายกลุ่ม นำโดย กลุ่ม Gเคลื่อนที่เร็วเราช่วยกัน ยื่นหนังสือถึง ' จุลพันธ์' ทบทวนการบังคับเข้ากองทุนประกันสังคม มาตรา 33 หากเป็นเงื่อนไขรูปแบบเดิม เหตุไม่สอดคล้องกับสภาพการทำงานจริงของไรเดอร์ ที่ต้องการเลือกเวลาทำงานอิสระ หวั่นรายได้ลดลง จ่ายสมทบซ้ำซ้อน
Key facts
- กลุ่มไรเดอร์หลายกลุ่ม นำโดย กลุ่ม Gเคลื่อนที่เร็วเราช่วยกัน ยื่นหนังสือถึง ' จุลพันธ์' ทบทวนการบังคับเข้ากองทุนประกันสังคม มาตรา 33 หากเป็นเงื่อนไขรูปแบบเดิม เหตุไม่สอดคล้องกับสภาพการทำงานจริงของไรเดอร์ ที่ต้องการเลือกเวลาทำงานอิสระ หวั่นรายได้ลดลง จ่ายสมทบซ้ำซ้อน
- ด้านกระทรวงแรงงาน เผยน่าจะมีการสื่อสารคลาดเคลื่อนเรื่องบังคับเข้า ม.33 กองทุนประกันสังคมภายใน 1 ปี ส่วนรูปแบบการคุ้มครองไรเดอร์ยังไงก็ต้องดูผลหารือคณะทำงานที่กำลังตั้งขึ้นมา ซึ่งจะมีการนำทุกฝ่ายเข้ามาคุย ส่วนจะได้ข้อสรุปเร็วหรือช้า ขึ้นอยู่กับข้อมูลว่าครบถ้วนแค่ไหน เป็นไปได้ทำมาตราใหม่ พ.ร.บ.ประกันสังคม
- ตัวแทนไรเดอร์ มองเข้าระบบหรือไม่ เงื่อนไขสำคัญคือต้องสอดคล้องกับเงื่อนไขการทำงานจริงของไรเดอร์
Summary
ไรเดอร์หญิง เผยว่า ความคาดหวังวันนี้อยากให้มีการตั้งคณะทำงานขึ้นมาพูดคุย และออกแบบระบบให้สอดคล้องกับสภาพการทำงานจริงของไรเดอร์มากกว่า ไม่ใช่บังคับเข้ามาเลย และยืนยันว่าทำได้ และเมื่อเข้ามาแล้ว การจะยกเลิกมาก็จะยากด้วย
การยื่นหนังสือครั้งนี้เกิดขึ้นหลังจากเมื่อ 18 พ.ค.ที่ผ่านมา มีกลุ่ม “สหพันธ์คนทำงานแพลตฟอร์ม” เดินทางไปยื่นหนังสือถึงจุลพันธ์ ให้พิจารณาคุ้มครองสิทธิของไรเดอร์ ภายใต้นิติสัมพันธ์แบบนายจ้าง-ลูกจ้าง ผ่านการประกาศกฎกระทรวงแรงงาน เข้าถึงสิทธิประกันสังคม ม.33 และเข้าถึงกองทุนเงินทดแทน (ชดเชยเยียวยากรณีได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน)
“ไม่ว่าจะเป็นการทำงานล่วงเวลาเอย หรือการปฏิบัติงาน ไม่ครบกำหนดชั่วโมง อย่างเช่น กำหนดว่า 1 วันต้องทำงาน 8 ชม. หรือทำงานภายใน 1 อาทิตย์ ต้องไม่ต่ำกว่า 48 ชั่วโมง ซึ่ง ถ้าเป็นบุคคลที่ปฏิบัติอาชีพไรเดอร์เป็นประจำ จะได้รับผลกระทบตรงนี้แทบจะ 100% อินเซนทีฟ (เงินจูงใจทำงาน) โบนัส หรือค่าตอบแทนล่วงเวลาต่างๆ” ไรเดอร์หญิง กล่าว