Krungthep Turakij
‘จีนมา ญี่ปุ่นไป’ บริษัทแห่ส่งเอ็กซ์แพทในไทยกลับบ้าน
Compiled by KHAO Editorial — aggregated from 1 outlet. See llms.txt for citation guidance.
◌ Single Source
สื่อญี่ปุ่นอย่างนิกเกอิ เอเชีย รายงานสถานการณ์ของ “พนักงานบริษัทญี่ปุ่นในไทย” ว่า ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ญี่ปุ่นได้ลดจำนวนชาวญี่ปุ่นที่ทำงานในประเทศไทยลงอย่างมาก เพื่อพยายามรักษาขีดความสามารถการแข่งขันของตนเองในภาวะเศรษฐกิจที่ยากลำบากมากขึ้น ท่ามกลาง “อิทธิพลของจีน” ที่ขยายตัวเพิ่มขึ้น รวมถึงปัจจัยค่าเงินบาทที่แข็งค่า และการเติบโตทางเศรษฐกิจที่ชะลอตัว
Key facts
- ข้อมูลของกรมการจัดหางานกระทรวงแรงงาน พบว่า จำนวนใบอนุญาตทำงานของชาวญี่ปุ่นเคยพุ่งแตะจุดสูงสุดในปี 2015 ที่ 36,622 ใบ ก่อนลดลงต่อเนื่องตลอดช่วง 10 ปีที่ผ่านมา จนเหลือเพียง 21,898 ใบในปีที่แล้ว หรือลดลงมากถึงราว 40%
- นากามูระ กล่าวว่า “ผู้ผลิตรถยนต์ไฟฟ้าจีนเข้ามารุกตลาดอย่างหนัก โดยรวมแล้วค่ายรถญี่ปุ่นสูญเสียส่วนแบ่งตลาดในไทยไปถึงราว 10-15%”
- หากเทียบระดับเงินเดือนของพนักงานไทยในบริษัทญี่ปุ่นจะพบว่าโดยเฉลี่ยแล้ว ต่ำกว่าบริษัทคู่แข่งต่างชาติถึงราว 20-30%
- ได้แซงหน้าญี่ปุ่นในเรื่องจำนวนใบอนุญาตทำงานไปแล้วตั้งแต่ปี 2023 และจนถึงเดือนส.ค. ปีที่แล้ว จำนวนใบอนุญาตทำงานของชาวจีนเพิ่มขึ้นเกือบ 53,000 ใบ
- แซงหน้า หลังจากไต้หวันส่งพนักงานต่างชาติเข้าไทยเพิ่มขึ้นตั้งแต่ปี 2010 โดยปีที่แล้วได้รับใบอนุญาตมากกว่า 6,000 ใบ ซึ่งยิ่งตอกย้ำอิทธิพลทางธุรกิจของทั้งคนจีนแผ่นดินใหญ่ และจีนไต้หวันในไทยที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง
Summary
“แต่ถ้ามองในมุมลบ เรื่องนี้สะท้อนว่าไม่มีการลงทุนใหม่จากญี่ปุ่นเข้ามา” ศ.ดร.ภวิดา กล่าว “การลงทุนจาก ‘จีน’ เข้ามาแทนที่ในแง่กระแสเงินลงทุนในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เรารู้ว่าจีนกำลังรุกหนัก ขณะที่ญี่ปุ่นกำลังถอยออกไป”
ในขณะที่คาดว่าบริษัทญี่ปุ่นจะยังคงลดจำนวนพนักงานชาวญี่ปุ่นในไทยต่อไป นักวิเคราะห์บางส่วนเตือนว่า บริษัทเหล่านี้จำเป็นต้องปรับกลยุทธ์ใหม่ในเรื่องการหันมาใช้บุคลากรท้องถิ่น โดยเฉพาะการจ่ายค่าตอบแทน หากต้องการรักษาความสามารถในการแข่งขันกับคู่แข่ง
“บริษัทญี่ปุ่นกำลังลดจำนวนพนักงานชาวต่างชาติลง เป้าหมายหลักๆ คือ เพื่อผลักดันการใช้ผู้บริหารท้องถิ่น และเพิ่มประสิทธิภาพผลประกอบการ” ยู ทาเคฮิสะ เลขานุการหอการค้าญี่ปุ่น-กรุงเทพฯ กล่าว