Brand Inside
ศาลจีนสั่งให้บริษัทเทคจ่ายค่าชดเชย 1.22 ล้านบาทให้กับพนักงานที่ถูกเลย์ออฟ หลังถูกแทนที่ด้วย AI
Compiled by KHAO Editorial — aggregated from 1 outlet. See llms.txt for citation guidance.
◌ Single Source
ถ้าบริษัทเลิกจ้างพนักงานเพื่อเอา AI มาแทน พนักงานมีสิทธิเรียกค่าชดเชยหลักล้านบาทได้… อย่างน้อยในจีน
Key facts
- ศาลจีนมีคำตัดสินให้บริษัทเทคโนโลยีแห่งหนึ่งจ่ายค่าชดเชยมากกว่า 28,000 ปอนด์ หรือราว 1.22 ล้านบาท ให้กับอดีตพนักงานที่ถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม หลังบริษัทนำระบบ AI เข้ามาแทนที่การทำงานของเขา
- รายงานระบุว่า บริษัทได้ปรับโครงสร้างองค์กร และนำ AI เข้ามาแทนที่ ‘โจว’ ก่อนลดตำแหน่งของเขา พร้อมลดเงินเดือนลง 40% แต่เมื่อ ‘โจว’ ปฏิเสธข้อเสนอดังกล่าว
- คดีนี้เกิดขึ้นที่เมืองหางโจว ทางตะวันออกของจีน โดยพนักงานรายดังกล่าวถูกเปิดเผยเพียงนามสกุลว่า ‘โจว’ ทำงานในตำแหน่งการประกันคุณภาพ (Quality Assurance) และเข้าทำงานกับบริษัทตั้งแต่ปี 2565
- ถ้าบริษัทเลิกจ้างพนักงานเพื่อเอา AI มาแทน พนักงานมีสิทธิเรียกค่าชดเชยหลักล้านบาทได้… อย่างน้อยในจีน
Summary
บริษัทอ้างเหตุผลว่า การปรับโครงสร้างทำให้ความต้องการกำลังคนลดลง และเสนอเงินชดเชยราว 33,500 ปอนด์ หรือประมาณ 1.45 ล้านบาท เพื่อยุติข้อพิพาท และไม่ให้เป็นคดีความ แต่ ‘โจว’ ไม่ยอมรับ และนำเรื่องเข้าสู่กระบวนการอนุญาโตตุลาการแรงงาน
ผลการพิจารณารอบแรกชี้ว่า การเลิกจ้างดังกล่าว “ไม่ชอบด้วยกฎหมาย” และสนับสนุนคำร้องของ ‘โจว’ ที่เรียกร้องค่าชดเชยในอัตราที่สูงขึ้น
คำตัดสินของศาลระบุชัดว่า บริษัทไม่สามารถใช้ “การนำ AI มาแทนที่แรงงานมนุษย์” เป็นเหตุผลในการยกเลิกสัญญาจ้างได้ หากไม่เข้าเงื่อนไขตามกฎหมายแรงงาน