Microsoft · Prachachat
Microsoft ใจป้ำ! ทุ่ม 3 หมื่นล้าน โครงการ “จากกันด้วยดี” เสนอเงินก้อน-สิทธิพิเศษ
Compiled by KHAO Editorial — aggregated from 1 outlet. See llms.txt for citation guidance.
◌ Single Source
บริษัทใหญ่วงการไอที “ไมโครซอฟท์” อัดงบ 3 หมื่นล้านบาท โครงการ “จากกันด้วยดี” ครั้งแรกในรอบ 51 ปี เสนอจ่ายเงินก้อนชดเชย-สิทธิรักษาพยาบาล พร้อมไม่ติดสัญญาห้ามทำงานกับบริษัทคู่แข่ง เพื่อหวังปรับโครงสร้างรับยุค AI
Key facts
- สิทธิในหุ้น (Stock Awards) พนักงานที่ลาออกจะยังได้รับสิทธิ์ในหุ้นต่อเนื่องไปอีก 6 เดือน ถึง 1 ปี เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานจะได้รับผลประโยชน์จากการเติบโตของบริษัทที่ตนเคยร่วมสร้างมา
- สวัสดิการสุขภาพ บริษัทจะช่วยจ่ายค่าเบี้ยประกันสุขภาพให้ฟรี 1 ปีเต็ม และให้สิทธิ์คงความคุ้มครองต่อเนื่องในราคาพิเศษอีก 4 ปี ซึ่งถือเป็นปัจจัยสำคัญสำหรับพนักงานที่เตรียมเกษียณอายุ
- เอมี ฮูด ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน (CFO) ของ Microsoft ระบุในการแถลงผลประกอบการว่า บริษัทคาดว่าจะใช้เงินงบประมาณสำหรับโครงการนี้ราว 900 ล้านดอลลาร์สหรัฐ (ประมาณ 33,000 ล้านบาท) แม้จะเป็นตัวเลขที่สูง
- รายงานข่าวจาก The Seattle Times ระบุว่ายักษ์ใหญ่วงการไอที “ไมโครซอฟท์”
Summary
2. สวัสดิการสุขภาพ บริษัทจะช่วยจ่ายค่าเบี้ยประกันสุขภาพให้ฟรี 1 ปีเต็ม และให้สิทธิ์คงความคุ้มครองต่อเนื่องในราคาพิเศษอีก 4 ปี ซึ่งถือเป็นปัจจัยสำคัญสำหรับพนักงานที่เตรียมเกษียณอายุ
รายงานข่าวจาก The Seattle Times ระบุว่ายักษ์ใหญ่วงการไอที “ไมโครซอฟท์” (Microsoft) สร้างความฮือฮาด้วยการประกาศโครงการเกษียณอายุโดยสมัครใจ (Voluntary Retirement) เป็นครั้งแรกนับตั้งแต่ก่อตั้งบริษัทมา 51 ปี โดยยื่นข้อเสนอสุดพิเศษทั้งเงินก้อนและสวัสดิการสุขภาพ หวังลดจำนวนพนักงานเพื่อโยกงบประมาณไปลุยตลาดปัญญาประดิษฐ์ (AI) อย่างเต็มสูบ
โดยโครงการดังกล่าวตั้งเป้าไปที่พนักงานในสหรัฐฯ ประมาณ 8,750 ราย หรือคิดเป็นร้อยละ 7 ของพนักงานทั้งหมดในประเทศ โดยผู้ที่มีสิทธิ์ต้องมีผลรวมของ “อายุตัวและอายุงาน” ไม่ต่ำกว่า 70 ปี ซึ่งบริษัทพร้อมจ่ายค่าชดเชยเป็นเงินก้อนตามสัดส่วนอายุงานและตำแหน่งงาน สูงสุดถึง 39 สัปดาห์